Data Management Analyst (m/w/d) - Projektmanagement, Business Analysis, Ingenieur

Responsibilities / Tasks

• Unterstützung bei der Umsetzung globaler Datenstrategien in enger Zusammenarbeit mit GEA’s Data Governance Organization
• Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungen rund um den Prozess der Stammdatenanlage ins ERP sowie der CAD-Inhalte in das PDM-System Autodesk Vault einer Business Unit
• Anforderungs- und Prozessanalysen inkl. Konzeptionierung zur Einführung eines PLM-Systems
• Weiterentwicklung des Konzepts zur Ausgestaltung des Digitalen Zwillings
• Erstellung von Stammdatenanalysen aus dem SAP zwecks Unterstützung internationaler Migrationsprojekte (z.B. Transform360)
• Einführung neuer Technologien und Systeme für das Datenmanagement

Your Profile / Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar; alternativ eine gleichwertige Qualifikation (bspw. Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion
• Erfahrung in der Produktentwicklung sowie im Stammdatenmanagement
• Erste Erfahrung in der SAP-Variantenkonfiguration wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Projektmanagement-Kompetenzen
• Affinität für PLM, Digitalisierung und neue Technologien
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie gute Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Neugierde und Begeisterungsfähigkeit

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.