Data Manager/-in (w/m/d) für Digitale Pathologie

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Data Manager/-in (w/m/d) für Digitale Pathologie

Einsatzort : Institut für Pathologie -AG Nephropathologie/ Boor-

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung und Promotion

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Wir sind ein interdisziplinäres und internationales Team aus Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern und Ärztinnen/Ärzten, das am Institut für Pathologie angesiedelt ist. Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung neuer Methoden in den Bereichen digitale Pathologie, Bildanalyse und Deep Learning, einschließlich eines neuartigen Omics Ansatzes – der Next Generation Morphometry (Pathomics). Außerdem legen wir großen Wert auf energieeffiziente und nachhaltige KI ("green AI"), sowie auf sichere und erklärbare KI.

Unsere Hardwareausstattung umfasst eine leistungsstarke Recheninfrastruktur mit mehreren GPU-Clustern (NVIDIA DGX A100), CPU-Clustern und Datenservern. Zudem verfügen wir über eine einzigartige und kontinuierlich wachsende Sammlung sowohl präklinischer Datensätze als auch großer internationaler, multizentrischer Datensätze von Patientinnen und Patienten.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Management  multizentrischer, internationaler Pathologie-Bilddatensätze inklusive weiterer Datenmodalitäten (Omics) und klinischer Daten 
• Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation gemäß den FAIR-Prinzipien 
• Gewährleistung der rechtlichen und regulatorischen Konformität 
• Kuratierung von Datensätzen zur Unterstützung von Forschenden, einschließlich Vorverarbeitung und Qualitätsprüfung von Bilddaten 
• Zusammenarbeit mit IT-Services und KI-Wissenschaftler/-innen bei der Administration der Hardware (Datenserver, GPU-Cluster) 
• Entwicklung neuer Ansätze zur Verwaltung von Pathologiedaten 
• Integration der Daten in eine entstehende nationale Forschungsinfrastruktur für Pathologiedaten

Ihr Profil

Zur Unterstützung unserer Forschung in der Digitalen Pathologie suchen wir eine Data Managerin/einen Data Manager: Eine hochmotivierte und zuverlässige Person mit technischen und organisatorischen Fähigkeiten. Die Aufgaben umfassen die Verwaltung und Kuratierung von Bilddatensätzen (mit zugehörigen klinischen und molekularen Daten) aus der biomedizinischen KI-Forschung, sowie die Anwendung und Anpassung von Methoden zur Auswertung der hochaufgelösten Bilddaten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Promotion oder gleichwertig) in Informatik, Data Science, biomedizinischer Informatik, Datenmanagement, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet 
• Erfahrung im Forschungsdatenmanagement, vorzugsweise im Umgang mit klinischen Daten 
• Erfahrung mit Linux, Dateisystemen und Datenbanken 
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Good Clinical Practice (GCP)
• Wünschenswert:
  • Erfahrung in der Systemadministration 
  • Programmierkenntnisse 
  • Erfahrung in der Bildverarbeitung
  • Ausgezeichnete Kommunikations-  und Teamfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Ingenieurinnen/Ingenieuren, IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten, Biologinnen/Biologen und Klinikerinnen/Klinikern
• Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C2 oder höher) 
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise 
• Begeisterung für biomedizinische Forschung

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
  

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!