Datenschutzkoordination

Der Stabsbereich Recht und Integrität ist eine Serviceabteilung für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Sämtliche allgemeine Rechtsfragen, das Vertrags- und Datenschutzrecht sowie die Innenrevision und Compliance werden von den Mitarbeitenden betreut. Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV.

• Unterstützung der Leitung des Referates 'Datenschutz'
• Datenschutzrechtliche Prüfung und Beratung von IT-Projekten und cloudbasierten Anwendungen bei Beschaffung und Implementierung
• Unterstützung der datenschutzkonformen Anwendung von KI-Technologie
• Durchführung von Kontrollmaßnahmen (Auftragnehmerkontrollen, Audits, DSFA)
• Unterstützung bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben durch die DGUV, z.B.: Bearbeitung von Betroffenenanfragen (DSGVO, IFG), Schulungen, Erfüllung von Dokumentationspflichten (VVT)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder 2. Staatsexamen) in einem für den Datenschutz relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Erfahrung im Datenschutz oder der Informationssicherheit
• Ausgeprägtes Interesse an datenschutzrechtlichen Fragen und Bereitschaft zur Fortbildung
• Sehr gute schriftlich und mündliche Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Beratungsaufgaben
• Selbständige, genaue Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere den Office Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Stellendetails:

• Start: ab sofort
• Bewerbungsfrist:
• Standort: Berlin
• Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
• Gehalt: bis EG 13 BG-AT
• Befristung: Befristet bis (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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