Dealer Network Development Manager (m/w/d)

• Vollzeit
• Vergütung: EUR 60,000 - EUR 70,000 - jährlich

Unternehmensbeschreibung

MSX International ist seit mehr als 30 Jahren zuverlässiger Partner für führende Fahrzeugherstellende, deren Händlernetz und Mobilitätsdienstleistende weltweit. Unser unerschütterliches Engagement gilt der Unterstützung unserer Kunden bei der Transformation ihrer Unternehmen und der effektiven Steuerung ihrer Betriebsabläufe in den Bereichen: Verkaufsperformance, Reparaturoptimierung und Compliance, Teile- und Zubehörvertrieb sowie Kundenbindung.
Mit global aufgestellten Teams, unserer Branchenexpertise und der Kraft der Technologie entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte, nachhaltige und innovative Lösungen und Dienstleistungen. So helfen wir unseren Kunden, ihre Prozesse zu optimieren und ihre eigene Kundschaft zu begeistern.

Stellenbeschreibung

Dealer Network Development Manager (m/w/d)
Standort: Außendienst (bundesweit)
Arbeitsstunden: 40 Stunden
Unbefristet

Gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels. Als Project Lead / Manager für Händlernetzentwicklung verantworten Sie die strategische Transformation, Digitalisierung und Expansion des Händler- und Servicenetzwerks. Sie treiben die Gewinnung neuer Handelspartner voran, steuern komplexe Transformationsprojekte und nutzen moderne Daten-, CRM- und KI-gestützte Tools zur Optimierung von Netzperformance und Partnererfolg

Strategische Weiterentwicklung und Transformation des Händlernetzwerks in Deutschland.

Planung und Umsetzung von Netzwerkexpansionen, Standortentwicklungen und Marktabdeckungsstrategien.

Identifikation, Akquise, Bewertung und Onboarding neuer Vertriebs- und Servicepartner.

Leitung von Transformations- und Change-Projekten im Händlernetzwerk.

Steuerung digitaler Enablement-Programme sowie Einführung neuer Vertriebs-, Aftersales- und CRM-Lösungen.

Einsatz moderner Analytics-, Automatisierungs- und KI-Tools zur Verbesserung von Partnerperformance, Lead Management und Netzwerksteuerung.

Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen inklusive Business Cases und Standortbewertungen.

Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Aftersales und Management zur Umsetzung der Netzwerkstrategie.

Moderation von Workshops, Trainings und Executive-Präsentationen.

Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.

Warum diese Rolle attraktiv ist

• Direkter Einfluss auf die Zukunft eines führenden Automotive-Netzwerks.
• Arbeit an innovativen Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
• Hohe Sichtbarkeit bei Kunden und Management.
• Flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Was wir bieten

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 31 Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag)
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club
• Vermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an

Mehrjährige Erfahrung in Händlernetzentwicklung, Automotive Consulting, Retail Development oder Netzwerkmanagement.

Erfahrung in Projektmanagement und Transformation komplexer Organisationen.

Verhandlungssicherheit und Erfahrung in Partnergewinnung und Stakeholder-Management.

Affinität zu Digitalisierung, Datenanalyse, CRM-Systemen und KI-Anwendungen.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Zusätzliche Informationen

Mit über 5.000 Mitarbeitenden sind wir in mehr als 80 Ländern global vertreten und setzen unsere Expertise in den folgenden Bereichen ein:

Unser nachgewiesener Erfolg hat dazu geführt, dass wir nun mit fast jedem Automobilherstellenden auf dem Markt zusammenarbeiten.

Die MSXI Purpose

Die MSXI Mission

Die MSXI Vision

MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.