Debitorenbuchhalter (m/w/d) / Specialist Accounts Receivable

Debitorenbuchhalter (m/w/d) / Specialist Accounts Receivable

Wir suchen einen erfahrenen Debitorenbuchhalter, der unsere Kundenbetreuung und Forderungsmanagement unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie unsere Verpflegungslösungen und -systeme optimieren und weiterentwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Debitorenbuchhalter werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Debitorenkonten (Zahlungseingänge, Kontenabstimmung, Klärung von Differenzen)
• Durchführung und Überwachung des gesamten Forderungsmanagements
• Erstellung und Steuerung von Mahnläufen inkl. Kommunikation mit Kunden
• Bearbeitung und Verwaltung von Lastschriften sowie Klärung von Rücklastschriften
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz im Zusammenhang mit Rechnungen und offenen Posten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Debitorenmanagement

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Bereich Debitorenbuchhaltung oder Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Interesse an digitalen Prozessen und deren Weiterentwicklung

Benefits

• Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld in einer herausfordernden Branche
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und kostenloses Mittagessen
• Weitere Sozialleistungen, wie z.B. einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio