Demand & Growth Manager (m/w/d) - J35711

Überblick

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau von Nachfrage und Sichtbarkeit für technische Produktlösungen in Business-to-Business-Märkten. In dieser Position gestaltest du Markteintritts- und Wachstumsaktivitäten, arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen und trägst direkt zum Umsatzwachstum bei. Wir bieten dir Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Lernangebote und die Möglichkeit, Verantwortung in strategischen Projekten zu übernehmen. Deine Arbeit hat spürbaren Impact und verbindet Vertriebsstrategie mit praxisnaher Anwenderorientierung.

Deine Aufgaben

• Entwickle und setze zielgerichtete Markt- und Demand-Strategien zur Generierung neuer Geschäftschancen um
• Sprich potenzielle Kundengruppen aktiv an und baue nachhaltige B2B-Beziehungen auf
• Erstelle Präsentationen und Schulungsunterlagen und führe Anwender- und Vertriebsschulungen durch
• Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Potenziale zu identifizieren
• Pflege und erweitere die Vertriebs- und Kontaktdatenbank zur nachhaltigen Lead-Entwicklung
• Arbeite eng mit Marketing und internen Schnittstellen zusammen, um Kampagnen zielgenau umzusetzen

Dein Profil

• Bring erste praktische Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder in Market Operations mit
• Kommuniziere sicher auf Deutsch und ausreichend auf Englisch
• Arbeite ergebnisorientiert, strukturierst Aufgaben selbstständig und bleibst dabei kundenfokussiert
• Sei versiert im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Überzeuge durch gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Zeige Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit und flexibler Kundenarbeit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilitätsunterstützung oder Fahrtkostenzuschuss für Pendelbewegungen.
• Attraktives Urlaubsmodell mit zusätzlicher Freizeitauszeit.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings.
• Unterstützung durch betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung.
• Onboarding und Mentoring zur schnellen Einarbeitung ins Team.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungspfade.
• Hybride Arbeitsoptionen mit Remote-Tagen und Teampräsenz.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.