Demand & Material Planner (m/w/d)

De Nora ist ein italienisches multinationales Unternehmen und weltweit führend im Bereich elektrochemischer Technologien. Seit 1923 entwickeln wir fortschrittliche Lösungen für industrielle Prozesse, Wasseraufbereitung und die Energiewende, einschließlich grünem Wasserstoff. Dabei übertragen wir wissenschaftliche Innovationen in konkrete, skalierbare Anwendungen. Wir fördern Lernen, Innovation und berufliche Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Hightech-Projekten mit globaler Bedeutung zu arbeiten. Als Arbeitgeber der Chancengleichheit schaffen wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das von Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Respekt geprägt ist und in dem unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven geschätzt werden.

Über die Position

De Nora Deutschland GmbH ist Teil der De Nora Gruppe und seit 1970 am Standort Rodenbach bei Hanau tätig. Mit modernen Produktions- und Beschichtungsanlagen sind wir ein etablierter und attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Demand & Material Planner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung der Bedarfsplanung mit einem Planungshorizont von bis zu 18 Monaten
• Analyse und Aufbereitung von Absatzdaten als Grundlage für Forecasts
• Abstimmung und Validierung der Bedarfsplanung mit dem Vertrieb
• Unterstützung des S&OP-Prozesses durch Analysen, Reports und Präsentationen
• Sicherstellung einer transparenten und belastbaren Nachfrageplanung
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Produktion und Kundenaufträge
• Steuerung und Überwachung der Materialplanung im SAP-System
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Logistik und Qualität
• Überwachung von Lieferterminen sowie Eskalation bei Versorgungsrisiken
• Pflege und Optimierung relevanter Dispositions- und Planungsparameter
• Unterstützung bei Bestandsanalysen und Inventuren

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Weiterentwicklung von Planungsprozessen und digitalen Lösungen
• Mitarbeit bei Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
• Definition und Monitoring relevanter KPIs
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Was wir bieten

• Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio
• Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung
• Mitarbeitenden-Rabattportal und Fahrrad-Leasing
• Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement

Auswahlprozess

Unser Auswahlprozess ist darauf ausgerichtet, ein gegenseitiges Verständnis zwischen den Bewerbenden und De Nora zu fördern. Er umfasst in der Regel Fachinterviews, eine Persönlichkeitsanalyse sowie vertiefende Gespräche mit der einstellenden Führungskraft und HR. Der offene Dialog unterstützt die Abstimmung zu Erwartungen, Aufgabenbereich und Werten und ermöglicht beiden Seiten eine fundierte Entscheidung.

Weitere Informationen zu den einzelnen Schritten und zur optimalen Vorbereitung finden Sie im entsprechenden Artikel auf unserem Open Blog: Vorstellungsgespräch bei De Nora .

• Unsere drei Geschäftsbereiche: Lösungen | De Nora