Deputy Head of Accounting (m/w/d) - International

Im Auftrag unseres Kunden - einem international aufgestellten, technologiegetriebenen Unternehmen mit starker Präsenz und einer dynamisch wachsenden Finanzorganisation - suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Accounting. Sie übernehmen Verantwortung in einem interdisziplinären Umfeld, das durch nachhaltiges Wachstum, eine ausgeprägte internationale Unternehmenskultur und eine klare strategische Ausrichtung geprägt ist. Wenn Sie es lieben, komplexe Strukturen zu durchdringen, Teams auf Senior-Level zu führen und aktiv an der Weiterentwicklung von Finanzprozessen mitzuwirken - dann ist diese Position Ihre nächste Karrierestufe.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Accounting-Teams mit Wachstumsperspektive - von derzeit fünf auf perspektivisch rund acht Mitarbeitende
• Gesamtverantwortung für die Buchführung und das Berichtswesen mehrerer europäischer Gesellschaften - inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie lokaler Abschlüsse in verschiedenen europäischen Ländern
• Koordination und Durchführung von Abstimmungen zu Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz sowie Kapitalflussrechnung auf monatlicher Basis
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Standardisierungsmaßnahmen im Accounting-Bereich
• Schnittstelle zu internen und externen Prüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern innerhalb der Region und dem globalen Headquarter
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems sowie weiterer Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im Finanzbereich
• Unterstützung der übergeordneten Finanzführung durch fundierte Finanzanalysen, Reports und strategische Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams durch gezielte Förderung, klare Kommunikation und eine lösungsorientierte Führungskultur

Ihre Benefits

• Überdurchschnittliches Vergütungspaket bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einer variablen Komponente - mit hohem Garantieanteil
• Hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Kombination aus Präsenz- und Homeoffice-Tagen nach der Einarbeitungsphase
• Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote sowie Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Organisation mit klarer strategischer Vision und einem multikulturellen, kollegialen Team
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung und einem offenen, kommunikativen Miteinander

Ihr Profil

• Mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld; die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und ein Senior-Team souverän zu steuern, ist zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in HGB sowie in IFRS, UK-Gaap, French-Gaap oder US-GAAP - operative Erfahrung in der Erstellung von Einzelabschlüssen wird vorausgesetzt
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Abschlussprozessen für mehrere internationale Gesellschaften
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - beide Sprachen sind für diese Position zwingend notwendig
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Oracle Fusion oder vergleichbaren Systemen sowie in ERP-Transformationsprojekten sind ein klares Plus
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen wie externen Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen