Design Engineering Team Leader (m/w/d)

In dieser Position führen Sie fachlich und disziplinarisch das Equipment Design Engineering Team zur Unterstützung der Pleinfeld-Standorte. Sie gestalten die Equipment-Strategie, treiben Prozessverbesserungen und Automatisierung voran und sichern eine effektive Projekt- und Betriebsunterstützung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen und fördern ein leistungsstarkes, inklusives Teamumfeld. Ihre Rolle verbindet technisches Engineering mit Teamführung auf hohem Niveau und sorgt für nachhaltige Ressourcennutzung.

• umfassendes Gesamtvergütungsprogramm
• Aktienbeteiligung (Associate Stock Ownership Plan)
• Profit-Sharing-Möglichkeiten
• flexible Benefits
• drug-free workplace

• Führung, Entwicklung und Förderung des Teams gemäß Best Practices
• Steigerung Leistung und Engagement durch Coaching und klare Verantwortlichkeiten
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Equipment-Strategie am Standort Pleinfeld
• Durchführung von Effizienzsteigerungen via Prozessoptimierung und Automatisierung
• Verantwortung für lokalen CapEx-Planungsprozess
• Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung von Engineering-Projekten und technischer Operativunterstützung
• Zusammenarbeit mit globalem Design-Engineering-Leiter zur Ausrichtung an globalen Standards
• Talentmanagement und Ressourcenplanung, inklusive Recruiting- und Performance-Prozessen
• Veränderungsmanagement gemäß Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien
• Förderung der Gore-Unternehmenskultur und effiziente interne/externe Kommunikation

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften
• Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führung oder 7 Jahre Engineering-Erfahrung
• Nachweisbare Erfahrung mit modernen Fertigungstechnologien (z.B. Machine Vision, Robotik, KI, Datenerfassung, industrielle Netzwerke, Sensorbasierte Systeme)
• Fundierte Kenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau sowie technisches Engineering
• Erfahrung im Management komplexer/großer Projekte und Priorisierung mehrerer Projekte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Erfolg bei anspruchsvollen Herausforderungen
• Erfahrung in Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• Aktives Vorleben der Gore-Prinzipien, Diversität, Authentizität, Demut
• Reisebereitschaft bis zu 10%
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Stakeholder-Management
• Teamführung
• Machine Vision und Bildverarbeitung
• Robotik und Automatisierung
• Künstliche Intelligenz