DevOps Engineer mit den Schwerpunkten Development, Technical Management und Operations (w/m/d)

DevOps Engineer mit den Schwerpunkten Development, Technical Management und Operations (w/m/d)

Wir suchen einen DevOps Engineer, der sich auf die Bereiche Development, Technical Management und Operations spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik haben oder eine gleichwertige Fähigkeit und Erfahrung nachweisen können. Darüber hinaus sollte er mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich haben.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Der DevOps Engineer ist für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer in-house entwickelten verkehrstechnischen Oracle-Datenbank-basierten Java-Anwendung verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören das Konzipieren, Entwickeln, Inbetriebnehmen und Dokumentieren neuer sowie bestehender Module, ebenso wie der Support dieser Anwendungen.

• Life-Cycle-Management
• 3rd-Level-Support
• Betrieb und Integration von verkehrstechnischen Spezialsoftware von Drittherstellern

Anforderungen

• Fachkenntnisse mit mehrjähriger Erfahrung beim Programmieren von Software (vorzugsweise JAVA)
• Erfahrungen in der Programmierung relationaler Datenbankenobjekte (vorzugsweise PL/SQL)
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (vorzugsweise Oracle)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Problemlösungskompetenz

Benefits

• Attraktive Vergütung: E12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4.415,70 € bis 6.900,18 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Orts- und Familienzuschlag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei)
• JobRad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
• Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement