DevOps & Platform Engineer (w/m/d) – Schwerpunkt Cloud im BI-Umfeld (m/w/d)

DevOps & Platform Engineer (w/m/d) – Schwerpunkt Cloud im BI-Umfeld (m/w/d)

Arbeitgeber: HUK-COBURG VVaG

Arbeitsort: Coburg, Bayern, Deutschland

Stellenart: Vollzeit (unbefristet)

Wochenarbeitszeit: 38 Stunden; Homeoffice bis zu 50 %

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität, Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit unserer BI‑/ML-Plattformen (z. B. Microsoft Power BI, MS SSIS)
• Design und Betrieb moderner, auf Container-Technologien basierender Datenplattformen (Kubernetes/EKS) in Cloud‑ und Hybrid‑Umgebungen, Mitwirkung an Architektur‑ und Entscheidungsprozessen
• Konsequente Automatisierung & Optimierung von Abläufen mittels CI/CD‑Pipelines, GitOps (z. B. ArgoCD), Infrastructure‑as‑Code (Terraform)
• Design und Pflege von Monitoring‑ und Logging‑Lösungen zur Weiterentwicklung unserer Observability‑Landschaft
• Entwicklung von Backup‑/Notfallkonzepten für nahtlose Disaster Recovery sowie Einhaltung von Security‑ & Compliance‑Standards
• Unterstützung der Fachbereiche und Data‑Teams als Ansprechperson im 2nd‑Level‑Support

Ihr Profil

• Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Fachinformatikerausbildung oder Berufserfahrung im BI / Data Science‑Umfeld
• Gute Kenntnisse in Cloud‑ und Containertechnologien (AWS, Azure, Kubernetes, Docker), praktische Erfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in Python, Infrastructure as Code, CI/CD, GitOps und Sicherheitsthemen sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Datenintegration, Softwareentwicklung oder Data Science sind wünschenswert
• Interesse an Automatisierung (z. B. mittels Terraform, Ansible oder ArgoCD) sowie an strukturierter und sauberer Dokumentation
• Ziel‑ und ergebnisorientierte Initiative (z. B. selbständiges Arbeiten und aktives Problemlösungsverhalten)
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Teilzeit‑ und Homeoffice‑Optionen: bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs
• Flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei
• Betreuung von Kindern und Angehörigen, Teilzeit‑Führungspositionen möglich
• Gesundheitsförderung: Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit, Bezuschussung Fitnessstudio und Präventionskurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung für verschiedene Lebensphasen
• Dienstfahrrad‑Bezuschussung