Dezernat 25 technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausnahmegenehmigungen nach § 70 StVZO am

Stellenbeschreibung: Dezernat 25 technische Sachbearbeitung (m/w/d) – Ausnahmegenehmigungen nach §70 StVZO

Die Bezirksregierung Köln sucht eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ausnahmegenehmigungen nach §70 StVZO am Standort Köln. Das Angebot richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TV‑L, unbefristet, Vollzeit.

Arbeitsort

Köln

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Ingenieur/in – Maschinenbau

Aufgaben

Das Dezernat 25 (Verkehr) ist zuständig für zahlreiche Bereiche rund um Straßenverkehr, Schienenverkehr und Energieleitungen. Ihr Aufgabenbereich liegt in der Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach §70 StVZO. Sie entscheiden über die Erteilung von fahrzeugbezogenen Ausnahmegenehmigungen (z. B. Sattelzüge, Kfz‑Züge, Baumaschinen, Landmaschinen, Erprobungsfahrzeuge und Blaulicht) unter Auswertung der entsprechenden technischen Gutachten, beraten Antragsteller und Zulassungsbehörden, stimmen mit technischen Prüfstellen ab und überwachen die Straßenverkehrsbehörden.

• Entscheidung über die Erteilung von fahrzeugbezogenen Ausnahmegenehmigungen nach §70 StVZO (z. B. Sattelzüge, Kfz‑Züge, Baumaschinen, Landmaschinen, Erprobungsfahrzeuge und Blaulicht) unter Auswertung der entsprechenden technischen Gutachten
• Beratung der Antragsteller und Zulassungsbehörden
• Absprachen mit technischen Prüfstellen in sicherheitstechnischen Fragestellungen
• Aufsicht über die Straßenverkehrsbehörden

Qualifikationen

Fachlich:

• Hochschulabschluss (Universität/FH) in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbaren Studiengängen
• Erfahrungen im Bereich Fahrzeugtechnik sind wünschenswert
• Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht

Persönlich:

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
• Fähigkeit, mit Gutachten der technischen Prüfstellen zu arbeiten
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Eine langjährige Berufserfahrung

Bei fehlender langjähriger Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV‑L.

Vorteilhaft/wünschenswert:

• Ein Führerschein der Klasse B

Benefits

Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit:

• Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
• Spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
• Aktuelle politische Bezüge

Work‑Life‑Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

• Flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:30 bis 20:00 Uhr
• Grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
• Teilzeitmöglichkeiten
• Bis zu 60 % mobile Arbeit
• Bis zu 5 Tage Workation im EU‑/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
• Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (z. B. Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)

Attraktive Vergütung und sicherer Arbeitsplatz:

• Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV‑L mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Corporate Benefits
• Kriseresistentes Arbeitsumfeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Weiterbildung und Karriereentwicklung:

• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld:

• Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gute Verkehrsanbindung, Kioske und Kantinen an Hauptstandorten
• Behördliche Feste wie Betriebsfest und karnevalistische Veranstaltungen

Hinweise zur Gleichstellung und zum Datenschutz

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (

Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.