Dezernatsleiter*in – Querschnittsservices für rvSystem

Dezernatsleiter*in – Querschnittsservices für rvSystem

Würzburg

Vergütung

Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt

Eintrittsdatum

01. Januar 2027

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

Ausschreibungsnummer

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für ca. 90 Mitarbeitende
• Aktives Planen, Steuern und Überwachen der Serviceentwicklung und-erbringung in den Bereichen und Teams durch Etablieren und Anwenden von Kennzahlen, Prozessen und Methoden
• Gestalten von Change-Prozessen in den Querschnittsservices für die Kernsystementwicklung, zum Beispiel der Transformation zu definierten Services
• Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Serviceerbringung und der Einhaltung von Standards und Qualität
• Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung
• Erarbeiten und Initiieren neuer Lösungen und Vorgehensweisen
• Souveränes Vertreten der DRV Bund zu Grundsatz- und Querschnittsaufgaben in rentenversicherungsinternen als auch nationalen Gremien und gegenüber nationalen Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen.

Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Das Dezernat Querschnittsservices erbringt dabei wichtige Managementunterstützung, unterstützt die Erfüllung von KRITIS-Anforderungen und verantwortet die zentrale Qualitätssicherungsinstanz.

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder gleichartig) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
• Mehr als 5-jährige, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungs und Managementverantwortung im IT-Bereich mit Fokus auf Management- und Unterstützungsprozesse der IT-Systementwicklung, einschließlich IT-Sicherheit und Qualitätsmanagement
• Tiefgehende aktuelle Kenntnisse hinsichtlich technologischer und Methoden-Standards der IT-Systementwicklung, der IT-Sicherheit und IT-Qualitätssicherung
• Aktuelle Praxiskenntnisse von gängigen agilen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen in der IT-Systementwicklung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von großen IT-Projekten
• Aktuelle Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete zum Beispiel Datenschutz und IT-Sicherheit; Kenntnisse im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht wünschenswert
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes ganzheitliches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft
• Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
• Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Herausforderungen

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 MillionenArbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.