Diabetesberater/in (m/w/d)

Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel

Aufgaben

• Strukturierte Diabetesberatung nach einem erstellten Curriculum, inkl. Glukosebestimmung, Insulininjektion, -pumpen, Continous Glucose Monitoring-System, Kontrolle der Diabetestherapie, telefonische Beratung
• Durchführung der Quartalsuntersuchungen, Gruppenschulungen und Einzelberatungen bei Diabetes Typ 1 und 2, Gestationsdiabetes und sonstigen Diabetesformen
• Konsiliardienst innerhalb der Universitätsmedizin Essen
• Selbständige Terminplanung und -koordination, Erstellung eines Stations- und Ambulanzplans
• Datendokumentation zur statistischen Auswertung
• Mitwirkung in der Wundversorgung bei Patient/innen mit diabetischem Fußsyndrom
• Unterstützung in der Organisation und Durchführung von Zertifizierungen und Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte, Pflege inkl. DMP-Veranstaltungen
• Bei Interesse Unterstützung bei wissenschaftlichen Studien

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Diabetesberater/in DDG oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Diabetespatienten / Diabetespatientinnen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie und Patientenorientierung
• Erfahrung mit Insulinpumpentherapie und Gewebeglukosemess-Systemen (wünschenswert)
• Zusatzqualifikation als Diätassistent:in, Wundassistent:in DDG, Podolege:in DDG oder Wundexpert:in ICW und Erfahrung in der Behandlung des diabetischen Fußsyndroms (wünschenswert)
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern (erforderlich)

Freuen Sie sich auf

• Strukturierte Einarbeitung in einem Universitätsumfeld
• Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Wundteam, Advanced Practitioner Nurse / Pflege u. a.
• Nationale und internationale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub in einem Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerberinnen / Bewerber werden im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.