Digital Marketing Manager (m/w/d)

Du denkst digital.
Du liebst Zahlen.
Und du bekommst Kampagnen nicht nur live, sondern zum Performen.

Dann suchen wir dich als

Digital Marketing Manager (w/m/d)

Wir suchen keinen reinen Anzeigen-Schalter (w/m/d)
Wir suchen dich, wenn du Performance-Marketing verstehst, Projekte steuerst und digitale Kampagnen von der Idee bis zur Auswertung verantwortest.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst, steuerst und optimierst unsere digitale Kampagnenstrategie.
• Du planst und setzt Paid-Social- und Google-Ads-Kampagnen um, mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
• Du koordinierst nationale Online-Marketingkampagnen für unsere Restaurants.
• Du analysierst Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du steuerst externe Agenturen und behältst Projekte hinsichtlich Timing, Budget und Zielerreichung im Blick.
• Du arbeitest eng mit Website-, Webshop-, E-Mail- und Social-Media-Teams zusammen.
• Du beobachtest neue digitale Kanäle, bewertest deren Potenzial und entwickelst daraus strategische Ansätze.

Du denkst Kampagnen ganzheitlich, nicht kanalweise.
Du verbindest Marke und Performance

Deine Qualifikation:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise in einer Agentur oder in einem performancegetriebenen Unternehmen.
• Du kennst dich sehr gut im Meta Werbeanzeigenmanager, in Google Ads und Google Analytics aus.
• Du arbeitest KPI-basiert und erstellst strukturierte, verständliche Reports.
• Du verstehst Customer Journeys und kannst digitale Touchpoints konsistent aufeinander abstimmen.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und im Projektmanagement.
• Du denkst analytisch, datengetrieben und gleichzeitig strategisch.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Eigeninitiative.
• Du verfolgst digitale Trends aktiv und entwickelst dich kontinuierlich weiter.

Was dich bei uns erwartet

• Verantwortung für nationale Kampagnen mit echtem Impact
• Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
• Kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Eine starke Marke mit emotionalem Kern und digitalem Wachstumspotenzial.

Wenn du Lust hast, Performance nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu entwickeln, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.