Digital Strategy & IT Governance Lead (m/w/d) - J40453

Überblick

Du baust eine neu entstehende Einheit für digitale Themen aktiv mit auf und entwickelst deren strategische Ausrichtung. Du treibst praxisnahe Digitalprojekte voran und sorgst dafür, dass Maßnahmen messbaren Nutzen für interne Bereiche bringen. Du arbeitest bereichsübergreifend mit IT, Fachbereichen und externen Partnern und begleitest Veränderungsprozesse agil und lösungsorientiert. Du bekommst viel Gestaltungsfreiraum, Unterstützung für deine Entwicklung und die Möglichkeit, Verantwortung in Strategie und Betrieb zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Aufbauen und organisatorisch weiterentwickeln der neuen Digitalabteilung
• Umsetzen und fortlaufend anpassen der Digitalstrategie gemeinsam mit Fachbereichen
• Initiieren, priorisieren und steuern von Digitalprojekten von der Idee bis zur Umsetzung
• Koordinieren von Schnittstellen zwischen IT, Fachämtern und externen Dienstleistern
• Führen, fördern und fachlich weiterentwickeln eines kleinen Teams
• Einführen von Steuerungsinstrumenten, Kennzahlen und regelmäßiges Reporting
• Unterstützen bei Prozessoptimierungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen in digitalen Initiativen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt oder vergleichbare Praxis
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder Organisationsentwicklung
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
• Strukturierte Denkweise und Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu überführen
• Interesse an Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen oder vergleichbaren Organisationen
• Kenntnisse in Projekt- und Change-Management sowie in der Einführung von Steuerungsprozessen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Mobilitätszuschuss für den Arbeitsweg und Unterstützung bei innerbetrieblichen Fahrten.
• Attraktive Urlaubsregelungen und Respekt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betriebliche Vorsorgeangebote zur langfristigen Absicherung.
• Regelmäßige Team-Events und Formate für kollegialen Austausch.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
• Klare Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.