Digitalisation & Computer Graphics Engineer (m/w/d) für AIRBUS

Digitalisation & Computer Graphics Engineer (m/w/d) für AIRBUS

Arbeitgeber: SimpleXX GmbH, Arbeitsort: Finkenwerder, Anstellungsart: Vollzeit, Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Stellenbeschreibung

Starten Sie als Digitalisation & Computer Graphics Engineer und unterstützen Sie die Koordination und Umsetzung von C&C-XR-Aktivitäten, die Aufbereitung und Nutzung von 3D/CAD-Daten, die Entwicklung von immersiven VR/AR-Szenen sowie die Digitalisierung von physischen Materialien.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung aller C&C-XR-Aktivitäten für Flugzeuge der nächsten Generation
• Aufbereitung und Nutzung von 3D/CAD-Daten inkl. UV-Mapping, Materialien und Rendering
• Entwicklung und Visualisierung von VR/AR-Szenen mit Unity, Unreal oder 3DExperience
• Durchführung von XR-Studien zu Einbau- und Wartbarkeit inkl. technischer Demonstrationen
• Erstellung hochwertiger Visuals und photorealistischer Renderings für Sales und Marketing
• Förderung von Digitalisierung und Automatisierung durch Datenanalyse und Machine Learning
• Standardisierung von VR/AR-Arbeitsmethoden und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Digitalisierung physischer Materialien mittels Scan-Technologien für realistische Visualisierung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Design, Grafikdesign, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Technik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Configuration Management, Fertigung/Produktion, Flugzeugbau, Interface Management, Gaming Industry ggf. wünschenswert
• Experience in Product Lifecycle von Vorteil
• Kenntnisse in KVP, Projektmanagement und Durchführung von 3D-Messverfahren
• Schnelle Analyse komplexer Zusammenhänge
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Tools: Unity, 3DS Max, Blender und 3DExperience

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb (temp 2 perm)
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• 35-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit Home-Office (nach Absprache)
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Bonuses für Mitarbeiterempfehlungen
• Ausgezeichneter Mitarbeitersupport
• Professionelle Schutz- und Arbeitskleidung
• Medizinische Vorsorge (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat‑Partner für Auslandsentsendungen