Digitalisierungs- und Innovationsmanager (m/w/d)

VR Bank Bayreuth-Hof eG – „Die richtige Entscheidung“

Als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber für etwa 400 Menschen mit einer Bilanzsumme von ca. 2,6 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Genossenschaftsbanken in ganz Nordbayern. An insgesamt 34 Standorten stehen wir unseren Kunden mit einem breiten Angebot an Finanzdienstleistungen in den Regionen Bayreuth, Hof und Plauen zur Verfügung. Aufgrund der attraktiven Lage bietet unser Geschäftsgebiet einen hohen Freizeitwert sowie ausgezeichnete kulturelle und öffentliche Einrichtungen. Vor allem aber sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden, Mitglieder und Kunden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Lösungen zur Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse

• Steuerung und Ausbau von Prozesslösungen über unsere bankspezifischen Anwendungen

• Verantwortung eines managementgerechten Prozesscontrollings

• Aktive und initiative Mitwirkung an Strukturveränderungen

• Offenheit hinsichtlich innovativer Ideen und Konzepte im Rahmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe

• Aktive Wissensvermittlung und Förderung der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen o.ä.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Bankwesen oder IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisation oder im Projektumfeld einer Bank wünschenswert
• Methodenkenntnisse im Prozessmanagement
• Technisches Know-how in Bankwendungen und gute Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität für prozessuales Denken
• Durchsetzungsfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge technisch umzusetzen und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative
• Hohes Maß an Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung
• Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Potenzial, welche als Stabsstelle direkt dem Vorstand untergeordnet ist
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung
• Hervorragende Benefits wie BusinessBike, betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirks. Leistungen und Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Für Vorabinformationen stehen Ihnen Herr Timo Hoffmann, Leiter Vorstandsstab/Personal, unter Tel. 0921/ , und Markus Eimer, Personalentwicklung/Ausbildung, unter Tel. 0921/ , gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich von dieser interessanten und herausfordernden Position angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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