Dipl.-Ing. / Bachelor of Engineering als Energiebeauftragte/r Gebäudemanagement (w/m/d)

Dipl.-Ing. / Bachelor of Engineering als Energiebeauftragte/r Gebäudemanagement (w/m/d)

Wir suchen eine engagierte Energiebeauftragte oder einen Energiebeauftragten (w/m/d) für unser Referat für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement. Sie werden Teil unseres Teams sein und sich auf die Verwaltung und Bewirtschaftung der Dienstgebäude, Schulen und Sporthallen konzentrieren. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Energiemanagement unserer Liegenschaften.

Kurzüberblick

• Standort: Konstanz
• Arbeitsmodell: Teilzeit 60%
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Energiebeauftragte oder Energiebeauftragter (w/m/d) werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Strategie: Sie erarbeiten eine Abwicklungsstrategie zur Erreichung der Klimaneutralität für die Liegenschaften des Landkreises Konstanz.
• Energiemanagement: Sie bauen das Energiemanagement an den Landkreisimmobilien weiter aus, indem Sie die Energiedaten (Wärme, Strom, Wasser) erheben und monatlich kontrollieren. Auf dieser Basis erstellen Sie einen jährlichen Energiebericht für die Gremien.
• Projekte: Sie sind Mitglied des Energieteams und beteiligen sich an der Ausarbeitung und Umsetzung von energetischen Optimierungen und Sanierungen. Sie sind auch für den Betrieb der PV-Anlagen zuständig und entwickeln den Ausbau neuer Systeme (wie z.B. Batteriespeicher) weiter.
• Schulung: Sie sind zuständig für die Sensibilisierung und Fortbildung der Nutzerinnen und Nutzer.

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./Dipl.-Ing.) in Energie-, Versorgungs-, Umwelt- oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse im Betrieb von haustechnischen Anlagen sowie in Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeleittechnik. Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Energiemanagements (DIN50001) ist wünschenswert.
• Persönliche Kompetenzen: Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mobilität: Führerschein Klasse B (PKW).

Benefits

• Aktiv gestalten: Unerbittete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (2.492,01 - 3.692,67 Euro in Teilzeit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region.