Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Hochbau / Architektur im Bereich des Schulbaus

Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Hochbau / Architektur im Bereich des Schulbaus

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 65 - Bauamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Hochbau / Architektur im Bereich des Schulbaus

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Regionalverband Saarbrücken ist für die weiterführenden Schulen an 50 Standorten mit insgesamt 180 Gebäuden verantwortlich. Das Bauamt betreut den Bauunterhalt und die Sanierungen ebenso wie größere Neu- und Umbaumaßnahmen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung notwendiger Bauunterhaltung von Gebäuden und Liegenschaften, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei größeren Sanierungsmaßnahmen.
• Betreuung größerer Neu- und Umbau- sowie Erweiterungsmaßnahmen
• Grundlagen- und Kostenermittlung zur Aufstellen der Sanierungs- und Haushaltsplanung für Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur/ Hochbau
• Interesse an der Gestaltung komplexer Baukörper, gepaart mit ausgeprägtem konstruktivem Verständnis.
• Idealerweise Berufserfahrung in den Leistungsfeldern der HOAI.
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der energetischen Sanierungen sind von Vorteil.
• Die Stelle steht Bewerber*innen anderer Fachrichtungen aus dem Baubereich offen, sofern entsprechende Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI (Gebäude und Innenräume) nachgewiesen werden kann.
• Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den Bestimmungen der VOB / A-C, alternativ die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen.
• Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Fachprogramme wie AVA, CAD sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie die Möglichkeit der federführenden Mitwirkung bei der baulichen Gestaltung der Schulen im Regionalverband
• Mitarbeit bei der Transformation der Schulbauten zu modernen Bildungseinrichtungen
• Unterstützung des Regionalverband Saarbrücken auf dem Weg zur Klimaneutralität
• Einbettung in ein schlagkräftiges und effektives Team aus Fachleuten aller Fachrichtungen
• Strukturierte Einarbeit in die Abläufe einer öffentlichen Verwaltung
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in vielfältigen Bereichen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
• Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teilnahme am Modell der Telearbeit (Home-Office) des Regionalverband Saarbrücken
• Vorzüge des Öffentlichen Dienst wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, Unterstützung in allen Lebenslagen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen in historischen Räumlichkeiten.

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.