Diplom-Finanzwirt:in (FH) (m/w/d)

Übersicht

Diplom‑Finanzwirt:in (FH) in Voll‑ oder Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Steuerliche Beratung bei anspruchsvollen Fragestellungen unserer Mandanten.
• Erstellung und Kontrolle komplexer Jahresabschlüsse und Steuererklärungen in digitaler Form.
• Eigenverantwortliche Übernahme von steuerlichen Beratungsprojekten.
• Betreuung und Beratung eines eigenen Mandantenstamms auf Augenhöhe.
• Ansprechperson für komplexe Fälle aus der Lohn‑ und Finanzbuchhaltung.
• Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen.
• Aktive Mitgestaltung der Kanzlei von morgen: Digitalisierung am Puls der Zeit.

Das bringst Du mit

• Studium zum Diplom‑Finanzwirt:in (FH).
• Idealerweise erste Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei.
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS‑Office.
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke.
• Du entscheidest, wie eng der Kontakt zu deinen Mandanten ist – ob intensiver Austausch oder eher im Hintergrund.

Das macht Dich aus

• Du bist ein Digital Native und bringst Offenheit für neue Technologien und Prozesse mit.
• Verantwortung übernehmen, Verbindungen knüpfen und innovative Ideen einbringen sind für dich selbstverständlich.
• Du teilst gerne dein Wissen und hast Spaß daran, im Team zu arbeiten.
• Ehrlichkeit, Vertrauen und respektvolle Kommunikation sind fest in deiner Persönlichkeit verankert.
• Du schätzt Feedback, gibst konstruktive Rückmeldungen und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Wir bieten dir

• Flexible Rahmenbedingungen, die dir erlauben, Familie und Freizeit problemlos zu verbinden.
• Mobile Working und Homeoffice als festen Bestandteil des Arbeitsalltags.
• Modern ausgestattetes Büro mit viel Glas, Sonne, Sonnenterrasse und Start‑up‑Flair – Grill, frisches Obst, Kicker, gemeinsames Frühstück und Teamevents inklusive.
• Regelmäßige Weiterbildungen, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein Team voller Lebensfreude, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Spaß bei der Arbeit legt.
• Umfassende Feedbackkultur: monatliche Feedback‑Runden und offene Kommunikation sorgen dafür, dass Probleme frühzeitig und konstruktiv gelöst werden können.