Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) als stellv. Fachdienstleitung (m/w/d) I EG 13 TVöD

Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) als stellv. Fachdienstleitung (m/w/d) I EG 13 TVöD

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter.

Der in diesem Jahr neu gegründete Fachdienst 8 verantwortet zentrale Aufgaben der technischen Infrastruktur der Stadt Bedburg. Zu den Schwerpunkten gehören die Entwässerung sowie der Kanal- und Straßenbau, die Straßenbeleuchtung, Stadtgrün und Sportanlagen. Der Fachdienst übernimmt dabei insbesondere die Planung und Steuerung von Infrastrukturmaßnahmen, die Fortschreibung von Sanierungs- und Entwässerungskonzepten, das Maßnahmencontrolling sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung technischer Standards.

Zum weiteren Aufbau des Fachdienstes suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) als stellv. Fachdienstleitung (m/w/d) I EG 13 TVöD im Fachdienst 8 - Tiefbau und Infrastruktur - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• stellvertretende Fachdienstleitung und damit einhergehend Personalverantwortung für derzeit 7 Mitarbeitende
• Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes
• Erstellung der generellen Entwässerungsplanung für die unterschiedlichen Einzugsgebiete der Stadt Bedburg mit externer Begleitung
• Aufstellung und Fortschreibung der Straßen-, Wege- und Kanalsanierungskonzepte
• Maßnahmencontrolling für die Projekte des Tiefbaus und der Infrastruktur
• Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Standards

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc), Studiengang Bauingenieurswesen oder vergleichbar
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen der Kanal- und Straßenplanung
• Kenntnisse im Umgang mit allgemeinen und fachspezifischen EDV-Anwendungen wie MS-Office, AVA, GIS-Anwendungen und CAD
• Erfahrung in der Anwendung von einschlägigen Normen und Regelwerken, Gesetzen sowie dem Vergaberecht
• Verantwortungsbereitschaft, Team-, Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Führungserfahrung wünschenswert
• Führerschein Klasse B – (Für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung)

Darauf können Sie sich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
• kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
• moderne technische Ausstattung
• Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier .

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen bzw. fachlichen Voraussetzung vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Désirée Bywalec als Leiterin des Fachdienstes 8 unter zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen Christoph Kühn als der Leiter des Fachdienstes 1, telefonisch unter zur Verfügung.