Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor of Science der Fachrichtungen Freiraumplanung oder Garte[...]

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Rheinberg mit ca. 32.000 Einwohner/innen liegt im Kreis Wesel am linken Niederrhein. Die gute Verkehrsanbindung sowohl an die A57 als auch an die A42 und die Nähe des Bahnhofs ermöglicht Ihnen die schnelle Erreichbarkeit zur Stadt.

Diplom‑Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor of Science (m/w/d) der Fachrichtungen Freiraumplanung oder Garten- und Landschaftsbau bzw. Landschaftsplanung oder Landschaftsarchitektur, unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, ab .

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

Planung und Ausführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen von Kinderspielplätzen und Sportanlagen
Bearbeitung von Baumfällanträgen und Ersatzpflanzungsüberprüfungen
Bearbeitung von Bürgeranfragen bezüglich Bepflanzungen inkl. Ortsterminen und Kontrollen
Objekt- und Freiraumplanungen einschließlich Ausführungsplanung, Ausschreibung und Bauüberwachung sowie Unterhaltungsmaßnahmen öffentlicher Grünflächen

Folgendes Profil bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Freiraumplanung oder Garten- und Landschaftsbau bzw. Landschaftsplanung oder Landschaftsarchitektur
Selbstständige Problemlösung, besonders im Bereich der Projektsteuerung
Einsatz- und Kooperationsbereitschaft
Hohe Gestaltungssicherheit im Entwurf von Kinderspielplätzen
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen eine Wegstreckenentschädigung nach dem LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Bereitschaft zur Weiterbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1

Wünschenswert sind:

Fachkenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung Bauleistung (VOB) sowie fachtechnischen Regelwerken und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
Kenntnisse in AVA-Programmen (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung)
Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen
Anwenderkenntnisse von MS‑Word und –Excel sowie von AutoCAD
Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD‑VKA
eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
alternierende Telearbeit an bis zu 2 Tagen pro Woche
moderner Arbeitsplatz mit Baustellen‑Tablet und Diensthandy
moderne Vermessungstechnik (GNSS)
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
eine Jahressonderzahlung im November
eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Diestradleasing, Corporate Benefits, freier Eintritt in die städt. Bäder

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen. Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.