Dir 1, Leiterin/Leiter Regionalabschnitt 17/18 (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Dir 1, Leiterin/Leiter Regionalabschnitt 17/18 (m/w/d)

Polizei Berlin
Monatsgehalt: 6.828 - 8.600 EUR
Publiziert:

Unbefristet
Kennziffer: 1-065/26

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, Direktion 1, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine

Leitung Regionalabschnitt 17/18 (m/w/d)

Bewerbungsfrist:

Kennziffer: 1-065/26

Bezeichnung: Leitende Polizeidirektorin/Leitender Polizeidirektor / Leitende Kriminaldirektorin/Leitender Kriminaldirektor

Besoldungsgruppe: A 16 (6.828 € -8.600 €)

Besetzbar: Demnächst

Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)

Einsatzort: Berlin

Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre.

Ihre Aufgaben

Anforderungsprofil AP-Nr.:

Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt "weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ihr Profil

Formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte:

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Dienstkräfte des Landes Berlin, die die Laufbahnbefähigung für den höheren Polizeivollzugsdienst bereits besitzen. Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle die Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt. Es wird davon ausgegangen, dass sich die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft bewerben wird.

Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden.

Bitte fügen Sie eine aktuelle Beurteilung (möglichst nicht älter als ein Jahr) Ihrer Bewerbung bei. Darüber hinaus wird um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.