Director Audit (Accounting & Reporting Advisory Services)

Mit exklusiver Beauftragung unterstützen wir unseren Mandanten, eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus München, dabei die Service Line Wirtschaftsprüfung im Bereich "Accounting & Reporting Advisory Services " zu verstärken.

Ihre Aufgaben:

• Accounting & Reporting Advisory: Beratung nationaler und internationaler Mandanten bei komplexen Rechnungslegungsfragen nach HGB und IFRS sowie bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Finanzberichterstattung.
• Prozessoptimierung & Transformation: Optimierung von Accounting-Prozessen, Abschlussabläufen, internen Kontrollsystemen und Reporting-Strukturen sowie Begleitung von Finance-Transformationen.
• Mandats- und Projektverantwortung: Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität, wirtschaftliche Steuerung und erfolgreiche Durchführung komplexer Beratungsprojekte.
• Führung & Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung von Projektteams sowie Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Unternehmerische Verantwortung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Mandantenzufriedenheit und nachhaltiges Wachstum des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung berufsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit passendem fachlichem Schwerpunkt.
• Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, der prüfungsnahen Beratung oder in einer vergleichbaren Position auf Unternehmensseite.
• Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen (wünschenswert, aber nicht zwingend)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der nationalen und/oder internationalen Rechnungslegung.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, unter anderem durch digitale Lernangebote, spezialisierte Weiterbildungen, Workshops und Schulungen im Bereich Soft Skills.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen variablen und individuell gestaltbaren Bestandteilen.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.
• Vielfältige Zusatzleistungen, beispielsweise Wellpass, JobTicket, JobRad, Zuschüsse zum Mittagessen sowie verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive-Programme.
• Zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten für das persönliche Engagement in sozialen oder nachhaltigen Projekten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, regelmäßigem Feedback und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.