Director Corporate Strategy (d/m/w)

Über ams OSRAM

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir technologische Exzellenz mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten. Weltweit entwickeln unsere Teams wegweisende Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik. Mitarbeitende finden bei ams OSRAM ein internationales und innovatives Technologieumfeld. Die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams, Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen bieten Raum für Entwicklung, persönliches Wachstum und echte Wirkung. Denn hinter unseren Innovationen stehen Menschen, die etwas Besonderes in sich tragen und ihre Stärken einbringen: Show the world what you are made of. Erfahre mehr über uns auf

Director Corporate Strategy (d/m/w) Standort: Regensburg

Werde Teil unseres Corporate Strategy Teams und arbeite eng mit dem Vorstand, einschließlich CEO und CFO, zusammen, um die zukünftige strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe zu definieren und erfolgreich umzusetzen. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, eine einflussreiche Inhouse-Strategierolle mit direktem Zugang zum Top-Management, internationalen Geschäftsthemen und unternehmensweiten Transformationsinitiativen zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie
• Vorantreiben von Initiativen in den Bereichen strategische Geschäftsentwicklung, Wachstum und Innovation auf globaler Ebene
• Leitung und Unterstützung von strategischen Projekten mit hoher Relevanz über verschiedene internationale Geschäftsbereiche hinweg
• Bewertung von Portfolio- und Marktchancen zur Identifikation zukünftiger Wachstumsfelder
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen zur Unterstützung strategischer Managemententscheidungen
• Erstellung überzeugender Handlungsempfehlungen sowie managementgerechter Präsentationen für Vorstand und Top-Management
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams, um strategische Konzepte erfolgreich in die Umsetzung zu überführen

Qualifikationen

• Wir suchen eine neugierige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die Freude an intensiven Diskussionen, der Lösung komplexer Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit technologieaffinen Menschen hat, die Innovationen und Deep-Tech-Themen mit Leidenschaft vorantreiben.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation; Promotion und/oder MBA sind wünschenswerte Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Ausarbeitung klarer Strategien, idealerweise in einer führenden Strategieberatung
• Branchenkenntnisse oder Erfahrungen in den Bereichen Elektronik, Halbleiter oder anderen Hightech-Hardware-Industrien sind von Vorteil
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie eine stark fakten-, daten- und zahlenbasierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf Top-Management-Ebene adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und weiteren Business-Analytics-Tools
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Stelle kann auch in Regensburg, Garching (Deutschland) oder in Eindhoven (Niederlande) besetzt werden.

Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail:

Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.com

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen.

Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.