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Leiter Digitale Transformation (m/w/d)

Als Leiter Digitale Transformation sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens. Sie treiben die Entwicklung marktfähiger digitaler Lösungen voran, die echten Mehrwert in den Prozessen unserer Kunden schaffen. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung von neuen digitalen Produkten und Dienstleistungen, die Ausrichtung digitaler Initiativen an der Unternehmensstrategie und die Definition von KPIs zur Messung von Erfolg und Fortschritt.

Kurzüberblick

• Standort: international
• Arbeitsmodell: flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Leiter Digitale Transformation sind Sie verantwortlich für:

• Die Erstellung und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie (RoadMap) des Unternehmens
• Die Implementierung von neuen digitalen Produkten und Dienstleistungen
• Die Ausrichtung digitaler Initiativen an der Unternehmensstrategie und den Geschäftszielen
• Die Definition und Management von KPIs zur Messung von Erfolg und Fortschritt
• Die Standardisierung und Überwachung von industrieller Hardware und Steuerungen
• Die Modulare Hardware-Designs mit Komponentenbibliotheken und wiederverwendbaren Systemvorlagen zu fördern
• Die Unterstützung von M&A-Aktivitäten aus technologischer Due-Diligence-Perspektive
• Die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Technologiepartnern zur gemeinsamen Entwicklung differenzierter Lösungen

Anforderungen

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Digitalen Medien oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, Strategie oder Innovation, insbesondere in der industriellen Automatisierung, Fertigungssystemen oder Industriesoftware
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung umfangreicher digitaler Initiativen in Software- und Entwicklungsorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Plattformen, sowie Kundenerlebnisdesign
• Nachweisliche Erfolgsbilanz in Private-Equity-finanzierten oder wachstumsstarken Unternehmen mit klaren Wertschöpfungsergebnissen
• Nachgewiesene Erfahrung in Wertanalyse und Wertoptimierung
• Erfahrung in der Unterstützung von M&A-Transaktionen und der Post-Merger-Integration (Teams, Prozesse, Tools) in einem ingenieurgetriebenen Unternehmen

Benefits

Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternehmen auf Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Das Arbeitsumfeld fördert offene Kommunikation, respektvolle Zusammenarbeit und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.