Director Group IT (m/w/d)

Die Position des Director Group IT (m/w/d) bei unserem Partner stellt eine zentrale strategische Schlüsselfunktion dar, um die digitale Zukunft und technologische Weiterentwicklung einer international agierenden Unternehmensgruppe maßgeblich zu gestalten. In dieser Rolle verantworten Sie die ganzheitliche IT-Strategie, die Informationssicherheit sowie die erfolgreiche Umsetzung komplexer, globaler Transformationsprogramme.

Als vertrauensvoller Business Partner des Top-Managements und der Fachbereiche verknüpfen Sie unternehmerische Anforderungen geschickt mit innovativen Technologien. Sie schaffen die fundamentale Basis für einen stabilen, zukunftsfähigen und wirtschaftlichen IT-Betrieb, der nachhaltiges Wachstum, operative Effizienz und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichert.

Aufgaben

• Strategische IT-Evolution & Vision: Sie konzipieren, steuern und entwickeln die globale IT-Strategie der Gruppe kontinuierlich weiter. Hierbei leiten Sie zukunftsorientierte technologische Roadmaps direkt aus den übergeordneten Unternehmenszielen ab und beraten die Geschäftsführung fundiert bei strategischen Technologie- und Investitionsentscheidungen.
• Operational Excellence & Digital Sales Enablement: Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Etablierung von Operational Excellence über alle Geschäftsprozesse hinweg. Sie treiben die technologische Transformation zu einer konsequent datengetriebenen Unternehmensorganisation voran. Hierbei unterstützen Sie insbesondere den Bereich Sales & Marketing durch den Aufbau und die Optimierung skalierbarer, datenbasierter Vertriebsstrukturen sowie moderner CRM- und BI-Systeme, um Vertriebsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
• Globale ERP- & Digitalisierungstransformation: Sie übernehmen die operative und strategische Gesamtverantwortung für komplexe, internationale Digitalisierungsprogramme. Im Fokus steht hierbei die länderübergreifende Konsolidierung, Harmonisierung und Implementierung zentraler ERP- (insb. SAP S/4HANA), CRM- und BI-Systeme sowie die Etablierung eines standardisierten Datenmanagements.
• Internationale Organisation & Multi-Partner-Steuerung: Sie führen und entwickeln die international verteilte IT-Organisation sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Gleichzeitig etablieren Sie eine stringente, SLA-basierte Steuerung von strategischen Managed Service Providern (MSPs), externen IT-Dienstleistern sowie Softwareherstellern.
• Cyber-Security, Governance & Auditierung: Sie verantworten die Informationssicherheit, Cyber-Resilienz sowie das IT-Risikomanagement der gesamten Unternehmensgruppe. Zudem stellen Sie die Einhaltung globaler Compliance- und Datenschutzrichtlinien sicher und begleiten regulatorische Anforderungen (wie u.a. NIS2) sowie Auditierungen und Zertifizierungen federführend.
• Business Partnering & Change Management: In Ihrer zentralen Integrationsfunktion agieren Sie als geschätzter Business Partner für das Group Management sowie die internationalen Landesorganisationen und Fachbereiche. Sie fördern das organisationsübergreifende Wissensmanagement und nehmen die Menschen durch ein aktives Change- und Stakeholder-Management auf dem Weg der digitalen Transformation mit.
• Commercial IT-Management: Sie steuern das globale IT-Budget und verantworten das proaktive Lizenz-, Vertrags- und Servicemanagement. Die Etablierung transparenter IT-Kennzahlen sowie eines fundierten Management-Reportings gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das finale Krisen- und Eskalationsmanagement bei kritischen Vorfällen.

Anforderungen

• Berufserfahrung: Umfassende Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit starkem Bezug zu internationalen Mittelstandsstrukturen oder Industrieunternehmen im Bereich Logistik, Manufacturing, Produktion o. Ä.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer international verteilten IT-Organisation
• Infrastruktur & Cloud-Architektur: Umfassende Erfahrung im Aufbau, der Konsolidierung und dem stabilen Betrieb komplexer Unternehmens-IT-Landschaften, speziell im Bereich cloudbasierter IT-Infrastrukturen (outsourced cloud based IT landscape)
• ERP- & Applikations-Expertise: Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere Steuerung komplexer SAP-Programme (SAP S/4HANA, CRM, BI, Data Harmonisation).
• Lieferanten- & Dienstleistersteuerung: Ausgeprägte Verhandlungssicherheit und nachweisbare Kompetenz im Management von Managed Service Providern (MSPs), strategischen IT-Dienstleistern und Softwareherstellern auf Basis von Service Level Agreements (SLAs).
• Governance, Security & Compliance: Tiefgehendes Verständnis von IT-Governance, Informationssicherheit, Cyber-Resilienz sowie die Umsetzung regulatorischer Standards (wie bspw. NIS2, Datenschutz und Audit-Anforderungen).
• Kaufmännisches Verständnis: Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis zur sicheren Steuerung und Verantwortung von internationalen IT-Budgets, Verträgen und dem Lizenzmanagement.

Persönliche & Interkulturelle Kompetenzen

• Unternehmerisches Handeln: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit strategischer Weitsicht und einer pragmatischen Umsetzungskompetenz.
• Change- & Stakeholder-Management: Hohe Kompetenz, Menschen für strategische Veränderungen und Transformationsprozesse zu gewinnen und diese nachhaltig über Ländergrenzen hinweg mitzunehmen.
• Kommunikations- & Entscheidungsstärke: Starke Überzeugungskraft als Business Partner für das Management und die Geschäftsführung sowie hohe Entscheidungsstärke in kritischen Eskalations- und Krisensituationen.

Benefits

• Flexibilität und Work-Life-Balance (Homeoffice-Option): Um eine zeitgemäße Balance zwischen Präsenz vor Ort und mobilem Arbeiten zu gewährleisten, besteht standardmäßig die Möglichkeit, ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung: Die Position beinhaltet einen adäquat ausgestatteten Dienstwagen, der Ihnen vollumfänglich und inklusive der üblichen Serviceleistungen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Ein nachhaltiges Angebot zur Absicherung Ihrer Zukunft durch Zuschüsse zu einer betrieblichen Altersvorsorge, um eine verlässliche und geförderte Säule für den Ruhestand aufzubauen.
• Gestaltungsspielraum und technologischer Wandel: Sie profitieren von der Attraktivität einer komplett cloudbasierten, modern aufgestellten IT-Landschaft und haben den Freiraum, zukunftsorientierte Potenziale im Bereich von KI und Automatisierung eigenverantwortlich zu erschließen und zu implementieren.
• Direkter unternehmerischer Einfluss: Durch die unmittelbare Berichterstattung und enge Kooperation mit der Geschäftsführung sowie den Leitungen der internationalen Landesorganisationen übernehmen Sie eine strategische Schlüsselrolle. Ihre Entscheidungen haben direkten, spürbaren Einfluss auf die Ausrichtung und die Effizienz der gesamten Unternehmensgruppe.

Ihre Ansprechpartner ist Gerrit Walter ( ). Sie erreichen ihn auch mobil unter