Director, Labor & Employee Relations - Europe

Leiter, Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen - Europa (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und strategischen Führungskräfte, der unsere regionale HR-Strategie entwickelt und umsetzt, mit Schwerpunkt auf Arbeitsbeziehungen, Mitarbeiterbindung, Ermittlungen und Politikmanagement.

Kurzüberblick

• Standort: Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, DE
• Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Eschweiler, Deutschland
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Leiter, Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen - Europa, werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der regionalen HR-Strategie spielen.

• Entwickeln und unterstützen Sie die Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Initiativen für Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen
• Fördern Sie positive Management-Mitarbeiter-Beziehungen und unterstützen Sie ein vielfältiges, gerechtes und respektvolles Arbeitsumfeld
• Überwachen Sie die Umsetzung von HR-Aktivitäten und sicherstellen Sie, dass sie zu einem produktiven und konformen Arbeitsumfeld beitragen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Branche, insbesondere in der Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Führung- und Interpersonalskills
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen

Benefits

• Attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Benefits
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereförderung
• Arbeitsplatz in einer dynamischen und innovativen Umgebung
• Flexibler Arbeitsplatz mit 3 Tagen pro Woche in unserem Büro in Eschweiler