Director Sales im Bereich Executive Search (m/w/d)

Als Director Executive Search gestalten Sie die Mandatsakquise und -entwicklung auf C-Level-Ebene maßgeblich mit. Sie steuern gesamthaft Executive-Search-Projekte und beraten Entscheider zu Organisations- und Personalfragen. Sie bauen ein belastbares Industrienetzwerk auf und arbeiten eng mit dem Research-Team zusammen, um Top-Kandidaten zu selektieren. In diesem Umfeld gestalten Sie Strategien mit unternehmerischem Denken und setzen Maßstäbe in Qualität und Verlässlichkeit. Spannend ist die Rolle beim Wachstum einer führenden Personalberatung, die Partnerschaften in den Mittelpunkt stellt.

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Moderne, inspirierende Arbeitsumgebung
• Standorte Stuttgart (HQ), Frankfurt, Düsseldorf
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielräume
• Hochwertige Mandate mit direktem Zugang zu Top-Entscheidern

• Eigenständige Akquise und Entwicklung von Mandaten auf C-Level und obere Führungsebene
• Ganzheitliche Steuerung von Executive-Search-Projekten von Briefing bis Besetzung und Onboarding
• Beratung von Entscheidern zu Organisations- und Personalfragen
• Enge Kooperation mit dem Research-Team und Auswahl von Top-Kandidaten
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in relevanten Industrien
• Sparring für Kunden in Leadership, Cultural Fit und Integration

• Langjährige Erfahrung im Executive Search oder in der Top-Level-Personalberatung
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Führungspositionen
• Sicherheit im Umgang mit Entscheidern auf Vorstand- und Geschäftsführungsebene
• Ausgeprägte Prozesskompetenz entlang komplexer Besetzungsprojekte
• Fundierte Expertise in Personalauswahl und nachhaltiger Integration von Führungskräften
• Starkes Industrienetzwerk und ausgeprägtes Marktverständnis
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenständigkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Souveränität, Diskretion und ein hohes Maß an Verbindlichkeit

• Kommunikationsstärke
• Diskretion
• Verbindlichkeit
• Executive-Search-Erfahrung
• Prozesskompetenz in Besetzungsprojekten
• Aufbau und Pflege von Industrienetzwerken