Direktorin/Direktor / Amtsleiterin/Amtsleiter Konservatorium (m/w/d)

Stellenangebot

Direktorin/Direktor / Amtsleiterin/Amtsleiter Konservatorium (m/w/d)

Fach/Funktion: Leitung

Umfang der Beschäftigung: Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Vergütung: nach TVöD mit der Entgeltgruppe E 14.

Überblick

Das Konservatorium der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine voll ausgebaute Musikschule. Aktuell unterrichten ca. 1 850 Schülerinnen und Schüler von 54 Lehrkräften, davon 40 hauptamtlich fest angestellt. Das Angebot reicht von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock, Pop bis zu einem gut ausgebauten Orchesterbereich. Weitere Programme umfassen Talent‑ und Begabtenförderung, Kammermusik, sowie Veranstaltungen, Projekte und Wettbewerbe (u. a. „Jugend musiziert“).

Verantwortlichkeiten

• Personelle Führung der Mitarbeitenden des Konservatoriums:
  • Planen und Festlegen des Personaleinsatzes und Zuordnen temporär anfallender Arbeiten
  • Einweisen und Unterstützen sowie Beraten der Mitarbeitenden in schwierigen und komplexen Aufgaben
  • Organisieren und Kontrollieren von Planungs-, Verwaltungs-, Verfahrens‑ und Arbeitsabläufen
  • Klären von Angelegenheiten grundsätzlicher Art und Treffen von Grundsatzentscheidungen
  • Führen von Dienstberatungen und Konferenzen mit Lehrkräften
  • Führen von Mitarbeitenden‑Vorgesetzten‑Gesprächen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden des Konservatoriums:
  • Strategisches Planen der Entwicklung der Kräfte und Mittel des Amtes (Personal und Finanzen) in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Verwaltung
  • Planen und Vermitteln der Strategie bezüglich der Profilierung der Musikschule
  • Organisieren und Kontrollieren der laufenden Aufgabenerfüllung im Konservatorium
• Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten zur Förderung von Musik/musikalischer Ausbildung:
  • Entwickeln von strategischen und kulturpolitischen Handlungsansätzen
  • Definieren von Zielen (Sachziele, Terminziele, Kostenziele)
  • Erarbeiten von Verträgen und Vereinbarungen sowie Ausarbeiten von Projektanträgen
  • Suchen und Koordinieren der Zusammenarbeit von Projektpartnern (m/w/d)
  • Abstimmen der Projekte innerhalb des Konservatoriums und der Stadtverwaltung
  • Kontrollieren und Überwachen der ordnungsgemäßen Verwendung und Abrechnung der Eigen- und Fördermittel in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Verwaltung
  • Anfertigen von Analysen, Berichten und Empfehlungen
• Leitung eines Ensembles, alternativ Leitung des Unterrichtes eines Hauptfaches
• Musikpädagogische Arbeit im Einzelunterricht oder kleineren Gruppen

Qualifikationen

• Musikpädagogischer Hochschulabschluss (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar)
• Mehrjährige pädagogische Lehrerfahrung im Musikschulbereich
• Erfolgreicher Abschluss des berufsbegleitenden Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in VdM-Musikschulen
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Kooperationsmodellen
• Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte und Unterrichtsformate
• Qualitätsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sensibilität und Offenheit für die Belange von Diversität und Inklusion in der musikalischen Bildung
• Hohe Führungs- und Organisationskompetenz, Team- und Motivationsfähigkeit
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und zu motivieren
• Kompetenz in den Bereichen Verwaltung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media sowie Veranstaltungs- und Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung, sowie den Betriebssystemen (Word, Excel, H&H, ALLRIS, Internet, Group Wise) sowie Musik‑Software (IMiKEL, Notenschreibprogramm „Finale“), Erfahrungen im Umgang mit diesen von Vorteil

Entgelt

Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe E 14 bewertet.

Leistungen

• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD‑VKA)
• Jahresurlaub 30 Arbeitstage
• Betriebliche Altersvorsorge (ATV‑K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstrad‑Leasing

Entscheidungsgrundlage für Voreingenommenheit und Gleichstellung

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbung

• Bewerbungsfrist: 12. Mai 2026 (Bewerbungszeitraum: 30. 04. 2026 bis 12. 05. 2026)
• Tätigkeitsaufnahme: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
• Kontakt: Bärbel Seemann, Tel. 0381 381‑1319
• Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
• Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.