Disponent im Bereich Reparatur (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Disponent im Bereich Reparatur (m/w/d)
Job-ID 85110

• Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung für ein komplexes Teilespektrum von Reparatur und Neuteil Montage- sowie Fertigungsaufträgen
• Durchführung des Engpassmanagements sowie die Überprüfung der Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit
• Pflege der Dispositionsparameter und Sicherstellung der Datenqualität im zu betreuenden Programm
• Mitarbeit im Modifikations- und Transfer of Work Prozess
• Durchführung strukturierter Kommunikation aller Schnittstellen im Auftragsfluss sowie Leitung und Moderation von Shopfloor-Meetings
• Intensive Abstimmung mit dem Programmmanagement sowie Unterstützung bei Kundenbesuchen und Audits
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verwertung von Überbeständen sowie Erstellung von Berichten und Datenanalysen
• Durchführung der Disposition unter Berücksichtigung von vorhandenen Kapazitäten und Beständen
• Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung eines vielfältigen Teilespektrums in Bezug auf Menge und Termin
• Abstimmung und Festlegung von Bedarfsmengen und Sicherheitsbestände für terminkritische Teile

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikatio mit qualifizierter Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/-in, Techniker/-in) bzw. einer darauf aufbauenden zweijährigen Fachausbildung notwendig
• Erfahrung in der Disposition
• Qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Englisch in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

JBRP2_DE