Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Süd (Baden-Württemberg West)

Stellenbeschreibung:

Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Süd (Baden-Württemberg West)

Als Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Süd (Baden-Württemberg West / Distrikt 22), sind Sie für die Erreichung der definierten Volumenziele sowie der definierten Marktabdeckung und Marktausschöpfung verantwortlich. Ebenfalls stellen Sie die Realisierung der vereinbarten Händlerziele sicher, initiieren und setzen Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai um und tragen maßgeblich zum Vertriebserfolg bei.

Werden Sie Teil unseres Teams:

Sie...

sind verantwortlich für die Vereinbarung von Absatzzielen mit den Händlern und stellen die Neuwagenzulassungsziele sowie Kaufvertragsziele pro Monat, Quartal und Jahr sicher
gestalten die qualitative Entwicklung des zugewiesenen Distrikts
steuern aktiv die Händler in dem zugeordneten Distrikt bei der Planrealisierung und setzen geeignete Anpassungsmaßnahmen um
führen qualifizierte Beratung der Händler / Händlergruppen hinsichtlich wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger Ausrichtung im Distrikt durch
fungieren als beratende und treibende Funktion zur Marktausschöpfung und initiieren notwendige Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai und stellen die Umsetzung notwendiger Veränderungen sicher
initiieren und realisieren adäquate Absatzförderungsmaßnahmen
beraten und steuern die Vertragspartner bei der organisatorischen Gestaltung in den Bereichen Verkauf, Disposition und Marketing
beraten die Händlerbetriebe bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen, Werbemaßnahmen sowie der Markteinführung neuer Modelle
stellen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und dem regelmäßigen Austausch mit unserer Unternehmenszentrale zu Markt und händlerspezifischen Veränderungen sicher
arbeiten eng mit dem Fleet Bereich, Key Account Management (KAM) sowie den Händlermarketingberatern zur Sicherstellung der Zielerreichung zusammen
stellen ein strukturiertes Vor- und Nachbereiten von Händlerterminen einschließlich lückenlosem Reporting im diesbezüglichen Außendienst-Tool sicher
forcieren die Transformation im Händlernetz
konzeptionieren und verantworten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung und Optimierung der Händlernetzstruktur
fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertragshändler und deren Teilnahme an zielgerechten Schulungsmaßnahmen
überwachen die Einhaltung der Vertriebsstandards und halten die erfolgreiche Umsetzung konkreter Aktionspläne nach
setzen individuelle Maßnahmenpläne zur Sicherstellung und Optimierung der Kundenzufriedenheitswerte gemeinsam mit dem Handel um
stellen die Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der GDSI-Vorgaben sicher
sind für die kontinuierliche Kontrolle und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erfüllung der Standards mit dem Ziel eines exzellenten Kauferlebnisses verantwortlich
stellen die Umsetzung strategischer Projekte der Händlernetzentwicklung sicher

Was Sie auszeichnet:

Sie...

haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung im direkten Automobilverkauf, idealerweise in einer Verkaufsleitungsfunktion
bringen idealerweise umfassende Kenntnisse in der Funktion als Distriktleiter Vertrieb mit
verfügen über umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche, bringen umfassende Erfahrung in der Händlerbetreuung sowie der kennzahlengesteuerten Beratungsfunktion mit
haben eine ausgeprägte strategische Kompetenz, überzeugen durch eine zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und einer sehr guten Problemlösungskompetenz
überzeugen durch Ihre empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit sowie einer sehr guten Sozialkompetenz
haben ein sicheres Auftreten, überzeugen durch Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
überzeugen durch eine qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit marktüblicher MIS-Systeme, gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen und Präsentationstechniken
bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
sind flexibel, haben ein hohes Maß an Reisebereitschaft und sind im Besitz eines gültigen Führerschein Klasse B

Unsere Benefits:

Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
Betriebsfeste und Teamdinner
Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung