Divisionsleiter (m/w/d) – Projektentwicklung, Bauausführung & Facility Management

Unser Mandant ist ein international agierender Konzern und setzt Maßstäbe im gesamten Lebenszyklus von Immobilien. In dieser Schlüsselposition steuern Sie das gesamte europäische Geschäft entlang des Immobilien-Lebenszyklus. Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen unternehmerisch agierenden Strategen, der die Verzahnung von Bau und technischem Betrieb aktiv vorantreibt und unsere Niederlassungen auf ein neues Performance-Niveau hebt.

• Gesamtverantwortung: Sie leiten und steuern die gesamte Division mit den Kernbereichen Projektentwicklung, Bauausführung und Facility Management für Teile der europäischen Niederlassungen mit ca. 650 Mitarbeitenden.
• Strategisches Wachstum: Sie entwickeln die Geschäftsfeldstrategie weiter, erschließen Synergien zwischen Bau und Betrieb und treiben die Internationalisierung voran.
• Führung & Kultur: Sie führen die BU-Leitungen sowie die zentralen Teams empathisch, zielorientiert und formen eine kollaborative Organisation.
• Performance-Management: Unter Einsatz moderner Managementtools überwachen Sie die KPIs, steuern das Budget (GuV-Verantwortung) und sichern die Profitabilität sowie die Qualitätsstandards der Projekte.
• Stakeholder-Management: Sie sind strategischer Ansprechpartner für internationale Großkunden, Partner und die Konzernleitung.

• Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition, idealerweise mit Einblicken in die gesamte Wertschöpfungskette (vom Bau bis zum FM)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau/FM) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über eine gewachsene, souveräne Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, interkulturelle Teams zu begeistern
• Fließende (verhandlungssichere) Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas ist für Sie selbstverständlich

• Direkter Impact: Maximaler unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Berichtslinie an den Bereichsvorstand.
• Kompensation: Ein der Bedeutung der Position angemessenes, hochattraktives Vergütungspaket (Fixum + signifikanter, erfolgsabhängiger Bonus / LTI).
• Infrastruktur: Executive-Benefits (Premium-Dienstwagen zur unbegrenzten Nutzung, modernstes mobiles Arbeiten)

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