Doktorand in am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Fakultät 3

Doktorand in am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Fakultät 3 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bergische Universität Wuppertal
• Arbeitsmodell: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
• Anstellungsart: Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG)

Aufgaben

• Mitarbeit in und Durchführung im Drittmittelprojekt InDeHub mit unterschiedlichen Akteur innen aus Praxis und Forschung zu aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Themenkomplexen
• operative und strategische Unterstützung im Projektmanagement (Kommunikation, administrative Koordination, Planung und Umsetzung, ggf. agiles Projektmanagement)
• Konzeption von wissenschaftlichen Studien sowie Erstellung von und Mitarbeit an Veröffentlichungen
• Datenerhebung im Rahmen von quantitativen, qualitativen und experimentellen Forschungsmethoden
• Datenaufbereitung von komplexen Datenstrukturen und Auswertung mithilfe komplexer Analysemethoden
• Konzeption, Entwicklung und Validierung von psychologischen Tests und Fragebögen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie oder in einem angrenzenden Fach
• Ausgeprägtes inhaltliches Interesse an wirtschaftspsychologischen Themen in Verbindung mit Nachhaltigkeitstransformation im regionalen Umfeld und Einsatz von innovativen Technologien zur Emissionsreduktion
• Fundierte Kenntnisse in statistischen Analyseverfahren und -programmen (SPSS, R und/oder Mplus)
• Erste Kenntnisse in komplexen Analysemethoden und die Bereitschaft, sich vertiefend in diese einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Hohe Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, parkettsicheres Auftreten, Teamorientierung, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität

Benefits

• Möglichkeit zur Promotion
• Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG)
• Bevorzugte Berücksichtigung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung