Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für Entwerfen und Technologie resilienter Architektur

Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für Entwerfen und Technologie resilienter Architektur

Das Fachgebiet Entwerfen und Technologie resilienter Architektur (ITRA – Institute for Technology and Resilience in Architecture) widmet sich der Forschung und Lehre im Bereich integraler Fassaden- und Gebäudetechnologien. Dem liegt ein Verständnis von Architektur zugrunde, das Ressourcen- und Energieeffizienz mit der Fähigkeit von Gebäuden und Quartieren verbindet, anpassungs- und lernfähig auf klimatische, soziale, ökologische und ökonomische Herausforderungen zu reagieren. Ein Schwerpunkt liegt im Bereich der Klimafolgenanpassung auf der materialübergreifenden Entwicklung hydroaktiver Fassadensysteme zur Regenwasseraufnahme und Verdunstungskühlung mit dem Ziel, urbane Hitze- und Hochwasserrisiken zu mindern. Die Forschung reicht von simulativen und experimentell-messtechnischen Untersuchungen auf Material- und Komponentenebene über die Entwicklung und Evaluierung von Prototypen bis hin zu großmaßstäblichen Demonstratoren. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die praktische Anwendung.

Sie verfügen über:

• überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Architektur, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Energy Science and Engineering, Computational Engineering, Umweltingenieurwissenschaften, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• ausgeprägtes Interesse im Bereich integraler Fassaden- und Gebäudetechnologien sowie ein gutes Verständnis konstruktiver, bauphysikalischer und technischer Zusammenhänge
• Freude an der Forschung und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
• Erfahrung in oder Bereitschaft zur Einarbeitung in einen oder mehrere der für das Fachgebiet relevanten Bereiche, beispielsweise empirische und experimentelle Methoden wie Labor- und Freilandversuche, simulationsgestützte Verfahren, datenbasierte Methoden wie KI und Machine Learning, digitale Planungs- und Modellierungswerkzeuge wie Building Information Modeling (BIM), computergestützte Datenanalyse sowie ökologische und ökonomische Bewertungsmethoden wie LCA und LCC
• Erfahrungen mit CAD- und Grafikprogrammen, digitalen Entwurfs- und Modellierungswerkzeugen, z. B. Rhino/Grasshopper, und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Fachgebiets

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:

• didaktische Fähigkeiten sowie Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten und Betreuung von Studierenden
• präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit

Die Technische Universität Darmstadt bietet:

• vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung
• die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion; das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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