Dozent (m/w/d) für die Fortbildung „Fachwirt MFA“ im Modul „Kommunikation und Teamführung“

• Gesprächsführung trainieren: Kommunikationstechniken und -strategien im Mitarbeiter-, Beurteilungs- und Konfliktgespräch, in der Teambesprechung und im Gespräch mit Auszubildenden – erarbeitet an Rollenspielen und Fällen aus dem Praxisalltag
• Moderation erlebbar machen: Die Teilnehmenden bereiten Gruppengespräche vor, moderieren selbst, sichern Ergebnisse und erhalten dazu Ihr Feedback
• Methodenvielfalt vorleben: Vortrag, Dialog, Diskussion und Workshop situationsgerecht einsetzen – und die Wirkung der Methoden im Unterricht direkt erfahrbar machen
• Eigene Wirkung reflektieren: Selbst- und Fremdbild anhand geeigneter Modelle, Erwartungshaltung und Vorbildfunktion als Führungskraft sowie kollegiale Beratung im geschützten Rahmen
• Schriftlich souverän auftreten: E-Mail-Korrespondenz und Geschäftsbrief, bevorzugt an Textbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmenden
• eine abgeschlossene Trainer- oder Coachingausbildung (z. B. Kommunikationstrainer/in, Business- oder systemischer Coach, Mediator/in) mit mehrjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung,
• oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Pädagogik oder Erwachsenenbildung mit nachgewiesener Trainingserfahrung in Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement.
• Von Vorteil sind darüber hinaus: Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften oder Teams im Gesundheitswesen & Kenntnis der Arbeitsabläufe in Arztpraxen und ambulanten Versorgungszentren
• Sie gestalten Präsenztage interaktiv und halten eine Gruppe über mehrere Stunden in Bewegung.
• Sie arbeiten sicher mit Rollenspielen, Fallarbeit und Simulationen und geben wertschätzendes, konkretes Feedback.
• Eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. AEVO, Train-the-Trainer oder vergleichbar) ist willkommen.
• Attraktive Vergütung mit 50 € pro Unterrichtsstunde
• Flexible Einsatzzeiten: Unterricht ausschließlich Freitag ab 14:00 Uhr und Samstag von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• Planungssicherheit: Unterrichtstage werden für zwei Jahre im Voraus geplant
• Innovative Lehrmethoden: Einsatz von Moodle, Mentimeter und weiteren interaktiven methodischen Tools
• Praxisnahe Gestaltung: Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Unterrichtsinhalte sowie realitätsnaher Fallbeispiele

Ihre Aufgaben

• Gesprächsführung trainieren: Kommunikationstechniken und -strategien im Mitarbeiter-, Beurteilungs- und Konfliktgespräch, in der Teambesprechung und im Gespräch mit Auszubildenden – erarbeitet an Rollenspielen und Fällen aus dem Praxisalltag
• Moderation erlebbar machen: Die Teilnehmenden bereiten Gruppengespräche vor, moderieren selbst, sichern Ergebnisse und erhalten dazu Ihr Feedback
• Methodenvielfalt vorleben: Vortrag, Dialog, Diskussion und Workshop situationsgerecht einsetzen – und die Wirkung der Methoden im Unterricht direkt erfahrbar machen
• Eigene Wirkung reflektieren: Selbst- und Fremdbild anhand geeigneter Modelle, Erwartungshaltung und Vorbildfunktion als Führungskraft sowie kollegiale Beratung im geschützten Rahmen
• Schriftlich souverän auftreten: E-Mail-Korrespondenz und Geschäftsbrief, bevorzugt an Textbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmenden

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Trainer- oder Coachingausbildung (z. b. Kommunikationstrainer/in, Business- oder systemischer Coach, Mediator/in) mit mehrjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung,
• oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Pädagogik oder Erwachsenenbildung mit nachgewiesener Trainingserfahrung in Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement.
• Von Vorteil sind darüber hinaus: Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften oder Teams im Gesundheitswesen & Kenntnis der Arbeitsabläufe in Arztpraxen und ambulanten Versorgungszentren
• Sie gestalten Präsenztage interaktiv und halten eine Gruppe über mehrere Stunden in Bewegung.
• Sie arbeiten sicher mit Rollenspielen, Fallarbeit und Simulationen und geben wertschätzendes, konkretes Feedback.
• Eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. b. AEVO, Train-the-Trainer oder vergleichbar) ist willkommen.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung mit 50 € pro Unterrichtsstunde
• Flexible Einsatzzeiten: Unterricht ausschließlich Freitag ab 14:00 Uhr und Samstag von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
• Planungssicherheit: Unterrichtstage werden für zwei Jahre im Voraus geplant
• Innovative Lehrmethoden: Einsatz von Moodle, Mentimeter und weiteren interaktiven methodischen Tools
• Praxisnahe Gestaltung: Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Unterrichtsinhalte sowie realitätsnaher Fallbeispiele