Drei Stellen für Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes

ab sofort drei Stellen
für Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes

befristet gemäß § 14 Abs 2 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren extern zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen. Hierzu gehören insbesondere die:

• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut,
• Erledigung von Schreibarbeiten,
• Erteilung von Sachstandsauskünften,
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums.

Die Anforderungen umfassen insbesondere:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 GER),
• Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden,
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit,
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook.

Bewertung der Stellen:

Die Position wird entsprechend des Aufgabengebietes und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet.

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitszeitgestaltung zwischen Montag bis Freitag von 06:00 und 21:00 Uhr und Ausgleich von Überstunden,
• zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg,
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester,
• Zusammenarbeit in qualifizierten, engagierten sowie aufgeschlossenen Teams,
• verschiedene Einsatzmöglichkeiten mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben,
• Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen,
• Gewährung einer Jahressonderzahlung gemäß dem Tarifvertrag der Länder.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir leben Wert auf eine lebendige Teamarbeit sowie eine zugewandte Arbeits- und Führungskultur.

Die Auswahl erfolgt daher unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt.