DRG-Fallbegleiter/-in (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling

DRG‑Fallbegleiter/-in (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling

Arbeitgeber: Klinikum St. Marien Amberg

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem oder pflegerischem Hintergrund
• Mehrjährige, tiefgreifende Erfahrungen in der fachlichen Kodierung wünschenswert – oder Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
• Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft und/oder DRG‑Casemanager mit Erfahrung in der Kodierung medizinischer Leistungen, oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten und fehlende Qualifikationen extern zu erwerben
• Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse innerhalb unserer KIS‑Systeme, sowie gute Kenntnisse in Outlook, Word, Excel und das Amondis‑Kostenträgerdialog (oder Bereitschaft, sich zielgerichtet einzuarbeiten)
• Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz sowie sehr gute Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und hohe Belastbarkeit

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Selbständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach ICD‑10‑GM und OPS‑Klassifikationen, mit Ziel des korrekten und zeitnahen Abschlusses der Kodierung bei Entlassung oder Verlegung
• Korrekte abrechnungsrelevante Erfassung aller intensivmedizinischen erlösrelevanten Parameter (z. B. SAPS/TISS, Beatmungsstunden, Zusatzentgelte, etc.)
• Fallbegleitende Kodierung mit Rückmeldung von Erlöspotenzialen
• Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit dem Ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst
• Mitwirkung bei Fallprüfungen und Widersprüchen
• Unterstützung bei internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter zur Optimierung der erlösrelevanten Dokumentation
• Korrekten Abbildung der qualitätsrelevanten Leistungsdaten

Wir bieten Ihnen

• Gute Einarbeitung in einem kollegialen, erfahrenen und engagierten Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Leistungserbringung im mobilen Office nach Einarbeitung möglich
• Interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach TVöD‑K
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
• Krippen‑ und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte zum Beispiel in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online‑Shops