Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 psychiatrische Kliniken, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 231 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen dich zum
Ausbildungsdauer : 4 Jahre
Vergütung nach Beamt:innenrecht : 1.615,68 €
Einsatzort : LWL.IT Service Abteilung oder Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) in Münster
Hochschule : Hochschule Rhein-Waal in Kamp-Lintfort
Bewerbungsfrist:
Modulbeschreibungen: Modulbeschreibung Bachelor of Science
Bei ausländischen Bewerbungen: Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1. Eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht. Bei Schulabschlüssen in Staaten außerhalb des Bologna-Prozesses: Anerkennung des Abschlusses durch die jeweilig zuständige Behörde. Infos unter: Anerkennung ausländischer Abschlüsse
Ablauf: Das duale Studium teilt sich auf in mehrere Theorie- und Praxisphasen. So verbringst du jeweils mehrere Monate entweder an der Hochschule oder in der Praxis beim LWL. Für die theoretische Ausbildung besuchst du die Hochschule Rhein-Waal in Kamp-Linfort. In den Praxisabschnitten beim LWL kannst du die in der Theorie erlernten Kenntnisse in der LWL.IT Service Abteilung oder bei den Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) in der Praxis anwenden.
Sicherer Berufsstart : Professionelles Onboarding, enge Betreuung durch das Team Ausbildung, Ausbilder:innen und Azubi-Pat:innen
Exklusive Azubi-Events : Einführungstage, regelmäßige Azubitage in LWL-Einrichtungen, gemeinsame Aktionen, Seminare und Veranstaltungen
Faire Bedingungen : 30 Tage Urlaub, Vergütung nach Tarif-/Beamt:innenrecht, vermögenswirksame Leistungen, LWL-finanzierte Altersversorgung
Modernes Arbeiten : Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Homeoffice, digitales Arbeitsumfeld, Ausstattung mit iPads
Gute Karrierechancen : Übernahmegarantie bei entsprechender Leistung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, modernen Verband
Echtes WIR-Gefühl : Kantine, Betriebssport, Mitarbeitendenfest, Weiberfastnachtsparty & vieles mehr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Maja Uphues
0251/
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich bitte mit einem Anschreiben (optional), deinem Lebenslauf und einer Kopie deines letzten Schulzeugnisses. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen entgegennehmen.
Weitere Infos:
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Veröffentlichungsdatum:
21 Jul 2026Standort:
MunsterEinsatzort:
MünsterTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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