Duales Studium Physik 2027 (m/w/d)

#WeAreIn to create tiny chips and big careers. Mitdenken, mitmachen und mitgestalten. Und das von Anfang an. Im Dualen Studium bei Infineon verbindest Du Theorie und Praxis. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von Expert*innen und machst aus Deiner Leidenschaft eine Karriere mit Sinn. Are you in?
Deine Rolle
Haupttätigkeiten in Deiner neuen Rolle:

• Arbeitsumfeld:  Beim dualen Studium Physik profitierst Du vom Wechsel zwischen Theorie und Praxis
• Praxis:  Bei aktuellen Projekten rund um die Entwicklung in der Halbleiterbranche agierst Du aktiv in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen
• Theorie:  Während der Theoriephasen lernst Du vertieftes mathematisch-naturwissenschaftliches Wissen und erhälst einen Überblick über die innerphysikalischen Zusammenhänge

Dein Profil 
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Dir zum Erfolg verhelfen:

• Abschluss:  Allgemeine, fachgebundene oder Fach-/Hochschulreife mit sehr gutem Abschluss
• Anforderungen:  Ausgeprägtes technisches Verständnis, Begeisterung für Physik und Mathematik sowie großes Interesse an Leistungselektronik und der Entwicklung neuer Technologien im Team
• Arbeitsweise:  Selbstmanagementkompetenz als Grundlage für Dein duales Bachelorstudium sowie Eigeninitiative und Organisationsfähigkeiten zum Managen des Studiums im dualen Praxisverbund
• Teamplayer : Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz, die Du bei Deinen Praxiseinsätzen sowie in den Theoriephasen unter Beweis stellen kannst

Wichtige Informationen:

• Gehal t: Hinzu kommt noch die finanzielle Unabhängigkeit, denn während deiner Studienphasen erhältst du eine attraktive Vergütung von bis zu 850 Euro ab dem 3. Studienjahr. Während der Praxiseinsätze sowie den vorlesungsfreien Zeiten beträgt die Vergütung 2.120 Euro
• Extras : Wir bieten dir zusätzliche Workshops und Trainings, z. B. Gesundheitsangebote, Präsentationstechniken, MS Office-Schulungen (Programme wie Word und Excel) und mehr
• Übernahme : Die erfolgreiche Übernahme ist für Dich nach dem Studium nach den geltenden Regeln des Tarifvertrages vorgesehen