E-Commerce Projektmanager digitale Plattformen (m/w/d)

Du steuerst und koordinierst unsere zentralen E-Commerce-Projekte und sorgst dafür, dass technische und fachliche Weiterentwicklungen strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei arbeitest du eng mit IT, Produkt, Operations und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer digitalen Shop-Landschaft.

• Koordination und Schnittstellenmanagement für E Commerce Projekte - inklusive Anforderungsmanagement, Priorisierung und Abstimmung technischer Weiterentwicklungen wie Checkout Optimierungen, Produktdarstellung, Performance, Payment oder Systemintegrationen
• Abstimmung, Priorisierung und Koordination von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Moderation von Abstimmungen und Workshops sowie Sicherstellung von Transparenz zu Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
• Planung, Nachverfolgung und Dokumentation von Aufgaben und Projekten in Jira, Confluence, Asana und Miro

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise in der Steuerung von Projekten oder technischen Weiterentwicklungen
• Verständnis von Shop-Systemen und angrenzenden Systemlandschaften (z. B. CMS, ERP, PIM, CRM, Payment, APIs) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams
• Sicherer Umgang mit mit Projekt und Kollaborationstools (z.b. Jira, Confluence, Asana und Miro)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität bei sich verändernden Prioritäten

Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Überstunden unkompliziert durch Freizeit auszugleichen, für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Ob in Solingen oder Zuhause - in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.

Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.