Early Asset Management Lead (m/w/d) Oncology

Early Asset Management Lead (m/w/d) Oncology

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere strategische Ausrichtung und transformative Weiterentwicklung der Onkologie und Hämatologie Geschäftseinheit Deutschland unterstützt. Als Early Asset Management Lead (m/w/d) Oncology werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Bedarfsanalyse und Priorisierung zukünftiger Onkologie-Assets (Early Assets) und dem Aufbau funktionsübergreifender Early Asset Squads spielen.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Führungspersönlichkeit

Aufgaben

Als Early Asset Management Lead (m/w/d) Oncology werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Koordination und Leitung von funktionsübergreifenden Early Asset Squads
• Etablierung und Umsetzung von Strategie- und Transformationsinitiativen für wichtige Early Assets
• Entwicklung und Umsetzung funktionsübergreifender Pläne und Arbeitsprozesse für Early Assets
• Gestaltung des externen Ökosystems in Deutschland
• Abstimmung der funktionsübergreifenden Prioritäten des Early Asset Squad mit den Anforderungen des deutschen und globalen Franchise
• Moderation funktionsübergreifender Workshops und strategischer Diskussionen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Onkologie und/oder Hämatologie
• Mindestens 7 Jahre belegte Erfahrung in strategischen, funktionsübergreifenden Rollen innerhalb der Pharmaindustrie
• Globales Mindset mit exzellentem Verständnis für Trends und Parameter der globalen Forschung, Entwicklung und Kommerzialisierung biotechnologischer Medizinprodukte
• Erfahrung in den Bereichen frühe Entwicklung, Marktzugang oder Evidenzgenerierung
• Vertrautheit mit dem deutschen Gesundheitssystem, HTA-Prozessen und der Zugangslandschaft
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Initiativen mit mehreren Beteiligten zu leiten und zu koordinieren
• Umfassende Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
• Visionäre, zielorientierte und pragmatische Persönlichkeit sowie hohe Eigenmotivation, Neugier und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Benefits

• Attraktive Pipeline und innovative Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• Diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist
• Nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
• Attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr