EHS Manager – Safety & Change Management (m/w/d)*

Stellenbeschreibung:

EHS-Manager – Sicherheit & Change Management (m/w/d)

Als EHS-Manager sind Sie Teil des Corporate EHS-Office, das direkt an den Vorstand berichtet. Sie gestalten gemeinsam mit einem hochmotivierten globalen Team die nachhaltige Transformation von SCHOTT.

Kurzüberblick

Standort: Mainz (Deutschland)
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als EHS-Manager sind Ihre Aufgaben vielfältig:

Sicherheitskultur aktiv gestalten: Sie treiben globale Initiativen wie Safety+ voran und sorgen dafür, dass Arbeitssicherheit in allen Bereichen gelebt wird.
Menschen befähigen: Sie entwickeln Trainings und Workshops, die unsere Teams weltweit fit für sicheres Arbeiten machen.
Unfälle verhindern statt nur analysieren: Sie identifizieren Risiken, leiten Maßnahmen ab und unterstützen bei Hotspots – damit wir gemeinsam sicherer werden.
Digitale Lösungen voranbringen: Sie entwickeln unsere Safety-Tools (z. B. Quentic) weiter und sorgen dafür, dass sie einfach und effektiv genutzt werden können.
Transparenz schaffen: Sie bereiten Kennzahlen und Reports so auf, dass sie echten Mehrwert für Management und Teams bieten.
Standards setzen: Sie definieren globale Richtlinien und Best Practices und fördern den Austausch von Wissen über Länder und Bereiche hinweg.

Anforderungen

Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
Zusätzliche Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) wünschenswert
Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz, idealerweise mit Projekt- und Change-Management-Erfahrung
Erfahrung mit der Weiterentwicklung von EHS IT-Systemen (z. B. Quentic)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Eigeninitiative, Stakeholder-Management und Freude an internationaler Zusammenarbeit