einen Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) für unsere Kita

Mit Liebe begleiten, mit Freude wachsen.

Wir suchen aktuell: einen Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) für unsere Kita in Mittelangeln

ab dem - 32,00 Stunden / Woche - Krankheitsvertretung für 6 Monate

Zum Deutschen Roten Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg gehören ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der stationären und ambulanten Pflege, in Kindertagesstätten, dem Rettungsdienst sowie dem Verwaltungszentrum in Schleswig tätig sind.

Basis unserer Arbeit sind die sieben DRK-Grundsätze Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

In unserer DRK-Kita in Mittelangeln erleben Kinder einen Alltag voller Geborgenheit, Entdeckungen und gemeinsamer Erlebnisse. Wir begleiten sie liebevoll, fördern ihre individuellen Stärken und geben ihnen Raum für Mitbestimmung und eigene Ideen.

Wir sind ein herzliches Team mit Freude an moderner Pädagogik. Wenn du Kinder auf Augenhöhe begleiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben bei uns im Team:

• Umsetzung des KiTa-Alltags nach dem offenen, situationsorientierten Konzept.
• Betreuung und Förderung der Kinder
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
• Förderung der Kinder zu selbstständigen, selbstbewussten Persönlichkeiten
• Beobachtungen dokumentieren, Entwicklungsberichte und Portfolio erstellen
• Austausch mit Eltern in Tür- und Angelgesprächen sowie jährliche Elterngespräche
• Kollegiale Teamarbeit und inklusives Arbeiten

Das bringst du mit, für unser Team:

• Einen Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit Kindern
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick, sind für dich kein Fremdwort

Dein Plus bei uns in Mittelangeln:

• Eine attraktive Vergütung nach unserem DRK-Reformtarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
• Ein befristeter Arbeitsvertrag für 6 Monate als Krankheitsvertretung
• Ein herzliches und familiäres Betriebsklima sowie ein engagiertes Kollegium
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiter‑Vorteile (z. B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, Corporate Benefits)
• Ein krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz