einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d)

einen wissenschaftlichen Referenten / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d)

Für die Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen (KAAK) Bonn wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wissenschaftlicher Referent / eine wissenschaftliche Referentin Subsahara-Afrika (m/w/d) (Kennziffer: 16/2026) in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses gesucht.

Für Tarifbeschäftigte richtet sich das Entgelt bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Bei Vorliegen der laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Ernennung in das Beamtenverhältnis. Für Beamt*innen erfolgt die Besoldung bis Besoldungsgruppe A13 BBesO. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes sowie Beamtinnen und Beamten ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen. Der Dienstort ist Bonn.

Als wissenschaftliche*r Referent*in in unserer Abteilung sind Sie eine zentrale Unterstützung für unser Team bei der Planung, Umsetzung und Auswertung archäologischer Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Berichten, Forschungsdokumentationen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu Fundstellen, Ausgrabungen und archäologischen Analysen. Wir legen besonderen Wert auf die Entwicklung multidisziplinärer Ansätze und Sie sind mit dem Forschungsstand innovativer Methodenanwendungen in der Archäologie vertraut. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Projektarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Fördermittelbeantragung.

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig, und Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Sie leiten eigenständige Forschungsprojekte in Ihrem regionalen Fachgebiet und pflegen unser Forschungsdatenmanagement für Ihre Projekte. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen und öffentlichen Kommunikation.

Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit beteiligt: Sie gestalten Informationsmaterialien, betreuen unsere Website und organisieren Ausstellungen sowie Veranstaltungen, um die Ergebnisse unserer archäologischen Arbeiten einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Sie beteiligen sich an der Konzeption und Beantragung von Öffentlichkeitsfördermitteln, um die Sichtbarkeit und Akzeptanz unserer Projekte zu erhöhen.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Durchführung von eigenständigen Forschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Subsahara-Afrika, Schwerpunkt Ostafrika, einschließlich mehrwöchiger Feldaufenthalte im Arbeitsgebiet und Verwaltung projektbezogener Mittel
• Repräsentation der DAI- und KAAK-Projekte im Rahmen internationaler Konferenzen und Netzwerke
• Einwerbung projektgebundener Drittmittel
• Durchführung von Publikationsvorhaben abgeschlossenen und laufender Projekte in Subsahara-Afrika
• Leitung der Öffentlichkeitsarbeit der KAAK

Vorausgesetzt werden:

• Ein mit Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften (z.B. Ur- und Frühgeschichte, Archäologie) und fundierte Kenntnisse des aktuellen Forschungsstands der Archäologie Subsahara-Afrikas
• Langjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von archäologischen Feldforschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Subsahara-Afrika, inklusive Ostafrika
• Nachgewiesene Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften
• Erfahrungen in der wissenschaftsbezogenen Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Vorträge, Ausstellungen, Medienarbeit)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 mit Nachweis)

Erwünscht sind:

• Routine im Umgang mit den aktuellen Dokumentations- und Auswertungsmethoden zu archäologischen Funden und Befunden (Vermessung, Datenbanken, GIS)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue wissenschaftliche Themenfelder
• Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen und von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Kenntnisse in einer oder mehreren der relevanten Fachsprachen (A2 in Englisch, Französisch)
• Führerschein Klasse B

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.