Einkäufer/-in (w/m/d) Medikalprodukte

Einkäufer/-in (w/m/d) Medikalprodukte

Einsatzort: Einkaufsbereich Medikalprodukte vom Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Befristung: zunächst sachgrundlos für 2 Jahre befristet, es besteht die Option einer Verlängerung

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 9b TV-L

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien
• Abstimmung mit den anfordernden Stellen und Anwendern
• Klärung offener Fragestellungen vor Auftragserteilung (Finanzierung, technische Voraussetzungen etc.)
• Erstellung von Kostenanalysen, vor allem im Hinblick auf Folgekosten
• Beteiligung an Projektarbeit
• Erstellen und Prüfen von Verträgen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Einkaufsposition/Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in WWS, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM
• Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert
• Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in den einschlägigen Vorschriften sind erwünscht (z.B. MPG, MPBetreibV)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur-  (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!