Einkäufer (m/w/d) für Warengruppenmanagement

Einkäufer (m/w/d) für Warengruppenmanagement

Die MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie eG ist ein genossenschaftlich organisierter Vollsortimenter im Food- und Non-Food-Segment in Baden-Württemberg. Seit 1937 beliefern wir gewerbliche Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Handwerk. Für unsere Zentrale in Stuttgart-Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Einkäufer (m/w/d), der auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bietet.

Ihre Aufgaben

• Warengruppenverantwortung: Eigenständige Steuerung, Pflege und Optimierung der zugewiesenen Produktbereiche.
• Lieferantenmanagement: Durchführung von Konditions- und Preisverhandlungen sowie kontinuierliche Bewertung bestehender Lieferantenbeziehungen.
• Markt- und Trendanalyse: Systematische Beobachtung von Marktentwicklungen sowie Identifikation und Listung neuer Produkt- und Sortimentstrends.
• Beschaffungssteuerung: Überwachung der Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit unserem Vertrieb und Logistik.
• Stammdatenpflege: Anlage und Aktualisierung von Artikeln und Konditionen im ERP-System.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Einkauf, idealerweise im Großhandels- oder FMCG-Umfeld.
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen bei Verhandlungen sowie ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denken.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen.

Unser Angebot

• Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Genossenschaftsunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Rahmenbedingungen: 30 Tage Jahresurlaub bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit.
• Vergütung: attraktive Bezahlung inklusive Urlaubsgeld.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in unserem CC-Markt sowie ein subventioniertes Job-Ticket für den ÖPNV.
• Einarbeitung: Strukturierte Onboarding-Phase und direkte Übertragung von eigener Verantwortung im Team.