Einkäufer/ Purchasing Manager (all genders)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitGießen

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Einkäufer/ Purchasing Manager (all genders)

Arbeitgeber: Zalando SE

Arbeitsort: Gießen, Lahn

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

In deiner Rolle als Purchasing Manager (all genders) arbeitest du eng mit Lieferanten für unseren Standort in Gießen zusammen und hilfst dabei, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen, während du Erwartungen und Strategien klar kommunizierst. Du nutzt dein Verständnis für Warengruppenstrategien, um diese Interaktionen zu steuern und verwaltest den Request-to-Order (RTO) Prozess. Dabei unterstützt du den Fachbereich und trägst zur Optimierung der Systeme bei, die einen reibungslosen Ablauf gewährleisten.

Aufgaben

Steuerung des Request-to-Order Prozesses für indirekte Güter und Dienstleistungen
Sourcing sowie Onboarding und Verhandlung mit Partnern
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Sourcing-Aktivitäten
Bereitstellung von Lösungen zur Erreichung von Zielvorgaben
Beratung der Fachbereiche zu Procurement-Tools wie eCatalogs zur kontinuierlichen Automatisierung
Definieren und Implementieren zukunftsorientierter Warengruppenstrategien zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern
Bearbeitung operativer und strategischer Fragestellungen zur Weiterentwicklung der Prozesse

Qualifikationen

Fundierte Kenntnisse im Bereich Purchasing Management
Erfahrung in der Steuerung von Ausschreibungen
Kenntnis der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich); weitere Sprachen von Vorteil
Grundlegendes technisches Verständnis und Freude an dynamischer, interdisziplinärer Teamarbeit
Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und Prozessverbesserungen zu identifizieren
Hohe Kundenorientierung

Benefits

27 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte
2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte; 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando; Rabatte von externen Partnern
Mitarbeiteraktienprogramm
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Umzugshilfe (vorbehaltlich Vereinbarung)
Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
Gesundheits‑ und Wellnessoptionen (z. B. Wellhub, ehemals Gympass)
Psychologische Unterstützung und Coaching
Förderung der beruflichen Entwicklung über Schulungsplattform und Peer‑to‑Peer‑Bewertungen
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen‑Preisen und ausgewogenem Speise‑ und Getränkeangebot

Wir fördern Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns aktiv dafür ein, Bias in den Einstellungs‑ und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns ausschließlich auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Persönliche Details wie Foto, Alter oder Familienstand werden nicht im Lebenslauf verlangt, um eine faire und gerechte Bewertung zu gewährleisten. Für Unterstützung im Einstellungsprozess melden Sie sich gern bei uns.