Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d)

Leitung einer Seniorenpflegeeinrichtung (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Leitung für eine Seniorenpflegeeinrichtung, die sich auf die Betreuung und Pflege älterer Menschen spezialisiert hat. Unser Mandant bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.

Kurzüberblick

• Standort: Eriskirch
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

Als Leitung einer Seniorenpflegeeinrichtung sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Einrichtung. Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei und optimieren die Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.

• Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung
• Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
• Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe unternehmerische Verantwortung im Sinne der Trägerschaft
• Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
• Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten